一说起生育保险，

很多男职工不理解，

一个大老爷们不生孩子为什么要参加生育保险呢？

即使参加了又能享受什么待遇呢？

还不如省下缴纳生育保险的钱发到工资里。

今天小编就来给大家好好掰扯掰扯生育保险的事儿~

男性为什么要交生育保险？

一、减轻女性就业歧视

不管是男是女，用人单位都要一视同仁缴纳生育保险，并不是谁生育谁来缴。毕竟如果谁用谁再缴费，那女性员工的用人成本肯定要高于男性员工，那企业在用工时考虑到用工成本会对女性更加严苛。即使在倡导男女公平就业的今天，很多企业在用工时对女性依然提出必须已婚已育或者在职期间不能生育的要求。男职工缴纳了生育保险，可以分摊国家、公司的负担。并且对倡导男女公平就业，减轻就业单位对女性的歧视状况有很大帮助。

二、生育保险不用自己出钱

五险里的生育保险和工伤保险两项是不用自己出钱的，由单位全额负担，可以看作是社保让单位给职工的“福利”了，所以在很多人的工资条上是根本没有显示“生育保险”和“工伤保险”两项的。并且五险是国家规定单位必须给员工缴纳的，不缴纳就违法，而且必须五险一起交，不缴纳也不可能放到你工资里再给你。如果非要问生育保险一个月有多少钱，这是按照我们工资的比例来缴纳的，以大连为例也就是工资的1.2%，其他地方的比例通常都非常低，算一算撑死了顶多也就几十块钱，咱不差这点钱~

三、男职工未就业配偶可享受本市生育医疗费用待遇

《社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”，根据该规定，男职工的未就业配偶可按照国家规定享受生育医疗费用待遇。职工未就业配偶享受的生育医疗费用待遇，按照本市居民基本医疗保险生育医疗费用补贴标准执行。

男性缴纳生育保险可以享受哪些待遇？

一、享受护理假津贴

配偶分娩，男职工可以享受15天的护理假津贴。计发基数为配偶分娩时，男职工所在用人单位上年度申报的月平均缴费基数。

二、男职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇

男职工配偶未就业且未参加社会保险，怀孕生育期间发生的门诊产前检查费、分娩住院手术费、男职工可以申请报销。

值得注意的是，如果职工未就业配偶已享受以下待遇之一，不再享受生育医疗费用待遇。

1、已享受城乡居民医疗保险、城镇居民医疗保险或新型农村合作医疗的生育待遇；2、职工失业前已参加生育保险的，其在领取失业保险金期间发生符合申领生育医疗费用待遇的规定的费用，已享受此种生育医疗费用待遇的。

三、输精管结扎和复通手术按规定报销医疗费用并享受生育津贴

男职工在生育保险定点医疗机构实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴，实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴。发生的医疗费用按项目支付，范围内费用生育基金全额支付。

小编提示：有关生育保险的规定，各地在大的方向上是一致的，但是具体到生育假期的时间、生育报销的比例、标准、补贴的多少、报销所需的材料、条件可能略有不同，因此，提醒各位想要或即将生育的宝爸宝妈们，一定要在生育前仔细研究一下当地的生育保险规定，以免报销时手忙脚乱！