1、说明： 优秀（95分及以上） 合格（80- 基本合格（70- 不合格（70分以下）。

2、建立用户产品服务档案，保持相关产品的追溯能力!

3、代理人____的代理权限为:全权代理，并非凡授权代为承认、舍弃、变更诉讼请求，协商和解，提起反诉，签收诉讼文书!

4、[篇一:公司诉讼授权托付书范文]。

5、保质完成总经理办公会布置的任务。

6、保质完成部门日常工作。考核时间：。

7、现托付上列受托付人在我单位与__________纠纷一案中，作为我单位的诉讼(____审)代理人!

8、-2分/天。篇四:《企业授权托付书范本》。

9、每项加5分。员工受罚、书面警告、通报批判。

10、考核小组负责人签名：。现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为运算绩效工资的依据!