态度决定职场高度?我们常用“交足功课”来形容一个演员敬业,演员在台上倾情演出,竭尽全力把事情做到最好只有“交足功课”,才能获得喝彩这种结果导向的思维,在我们的工作中也同样适用,我来为大家讲解一下关于态度决定职场高度?跟着小编一起来看一看吧!
我们常用“交足功课”来形容一个演员敬业,演员在台上倾情演出,竭尽全力把事情做到最好。只有“交足功课”,才能获得喝彩。这种结果导向的思维,在我们的工作中也同样适用。
那么,在职场上,什么是结果导向?
以结果为导向 创造出感动客户的产品
研发部门勇于担当是一种责任,是一种精神,更是一种能力,研发用创新力和行动力创造出感动顾客的产品。
以结果为导向 创造最大价值
生产部门的目标是追求最大的产出,减少浪费,提升效率,创造最大的价值,这也是生产部门的价值所在。
以结果为导向 形成质量文化
注重事前预防,加强过程控制,秉承一次就把事情做对的严谨态度。
以结果为导向 把一切结果数字化
采购把一切结果数字化,这个数字就是结果。每个人每个季度的最终结果都会体现在数字上的,以最终的数字体现每个人的能力。
以结果为导向 做好费用管控
精打细算,厉行节约,清清楚楚算账,明明白白做人,以结果为导向的工作态度更能体现一个员工对公司的责任。
践行结果导向,责任、担当、执行力、价值产出,这四个要素,缺一不可。以结果为导向,需要职场上的每一位践行。
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