进入二〇二三年之后，关于延迟退休的话题再次成为社会探讨的热点。不少60后70后都非常担心，自己是否会成为第1批“试水”的人？

现在网上有人讨论，延迟退休方案落地？60后将成为“最后赢家”，有望二〇三〇年前全面实行。这是怎么回事？

一、为什么要实施这一新政策

在以前我们也同样面临着人口方面的问题。不过好在当时的老百姓普遍有着强烈的生育意愿，家家户户都有至少三个以上的孩子。

经过几十年的发展后，我们反而对人口的急剧增长产生了担忧。

因此，国家才会对人口出生作出限制。然而进入21世纪20年代之后，这样的情况又发生了转变。

伴随着思想的不断开放，以及生活压力的不断加大，年轻人的生育意愿普遍下跌。以至于二〇二一年，我们就彻底进入老龄化阶段。

对于我国未来的人口发展，绝大多数学者的态度都是相对比较消极的。即便国家进一步调整了人口出生的限制，也同样不会对这样的问题有明显可观的改变。

保险起见，内行人再次提出了延迟退休的政策。希望国家能尽快落实这一新政策，避免到时候出现劳动力青黄不接的困境。

对于这样的新政策，国家有关部门也经过了详细的探讨。毕竟是异常较大的社会变革，有关部门必须充分考虑到多样化的情况，给出一个完整可行的方案。

因此，一直到2023年，这一新政策都没有正式落实。不过根据官方的通知来看，在二〇三〇年之前，国家一定会贯彻落实这一新政策。

这也就意味着，60后老人可以躲过政策的变动，按照原有的退休标准光荣退休。而70后朋友们，则很有可能会参与到这场浪潮当中。

二、新政策的具体实施方案

在代表提出延迟退休政策的时候，一部分打工人的态度是非常消极的。因为他们大多从事着高强度的体力劳动。

受文化水平等多方面因素的限制，他们不得不依靠出卖体力的方式来赚取劳动报酬。对于这部分打工人来说，他们都是非常期待退休的。

退休就意味着不必再坚守工作岗位，终于可以享受轻松愉悦的晚年生活。如果到60岁还不能退休，那他们就将面临着更大的工作压力。

甚至根本没有力气去从事这些工作。关于这样的问题，有关部门也充分纳入考虑当中。

毕竟这也是现实，我们不可能强求一个60多岁的工人，还坚守在工作岗位上从事高强度的体力劳动。这不仅不现实，也不人道。

因此，经过商讨之后，有关部门决定推出工龄退休的方案。这也就意味着，未来决定大家退休的标准，不再是死板的年龄，而是大家的实际工龄。

这种避免了一刀切的新方案，也确实受到了不少老百姓的认可。对于坐办公室的管理人员来说，他们当然不在乎自己到底什么时候退休。

甚至有些时候，退的越晚，赚的还越多。假设自己要到70岁才能退休，那就可以继续再赚几年钱。与此同时，还能持续进行社保的缴纳。等到退休之后，就可以拿到更多的养老金。

最重要的是，他们的工作并不累，大多是脑力劳动。只要头脑仍然清醒，就可以继续坚守工作岗位。不仅可以为自己带来更可观的经济收入，才能让自己更好的实现人生价值。

与其早早退休回家，或许这部分人更希望可以留在工作岗位上发挥余热。但对于从事简单体力劳动的工人们来说，情况就截然不同了。

进入50多岁之后，他们大多解决了各种各样的人生大事。普遍没有赡养老人的压力，子女也大多已经成家立业。完成各项任务之后，他们终于可以安安心心享受晚年生活。

虽然退休金并不多，但至少可以保障基本生活所需。对于老人来说，一日不过三餐。即便一个月只有1000元左右的收入，也同样能让他们过得怡然自得。

但如果要参与到新政策当中，这一切的美梦可就彻底被打破了。如果按照工龄退休的新方案来看，那么这部分早早步入工作阶段的工人们，就可以在更早的年龄段退休。

即便是按照30~40年工作年龄来计算，他们也大多可以在60岁之前退休。因此，大家对于这份新方案的认可度都很高，并没有什么争议的点。

不出意外的话，2023年之前，这一新方案就会落实。延迟退休的新阶段，也将全面到来。为此，你是否做好准备了呢？