校招一定比社招好吗?文/萌妈教育日记每年在9月份前后，大学的校园里面都会出现两种截然不同的画面来报到的大一新生洋溢着青春美好的笑脸，感觉未来充满了光明，现在小编就来说说关于校招一定比社招好吗?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!

校招一定比社招好吗

文/萌妈教育日记

每年在9月份前后，大学的校园里面都会出现两种截然不同的画面。来报到的大一新生洋溢着青春美好的笑脸，感觉未来充满了光明。

离校的大四学生心里五味杂陈，离开了生活四年的校园，准备迎接未知的未来，心里面单面会有一些忐忑了迷茫。

大学多好啊，大学就像是一座“象牙塔”一样，将学生们保护在里面。教会学生最后的知识和技能，希望学生们走出校园之后，都能在社会里面独当一面。

但是毕竟现在大学生的人数越来越多，本科的含金量和以前不一样了。以前有本科文凭基本上都是用人单位抢着要，现在本科文凭成为了基础，要是没有本科文凭，学生们很多企业连面试的机会都没有，很多考试连报考的资格都没有。

大学生的未来选择有哪些？

而且因为这几年来受到外界特殊因素的影响，大学生的就业难度更大了。很多应届毕业生因为无法走出校门，不能实习就不能提前接触工作获得工作经验。

无法进行线下面试，就错失了很多不错企业的招聘机会，这也让学生们的处境更加的如履薄冰。不过大学生毕竟有能力也有文凭，未来的选择还是比较多的，只要学生们能拓宽眼界，多选择一下，总有适合自己的。

首先大学生最主要的选择还是进行考试。这其中也分为继续提高上学的考研，也有报考一份铁饭碗工作的考编。

考研就不用说了，除了在校期间表现优异，可以获得推免和保研机会的学生之外，其他的学生基本上没有任何捷径，就好好复习，争取提高笔试成绩，至少要通过国家线。

考编的学生，其实可以选择的考试类型比较多，也不用死盯着铁饭碗的岗位，竞争力越大的岗位，学生们被成功录取的可能性就会比较小。

除了考试之外，学生们其次会选择的就是就业了。但是就业里面也有两种不同的形式，一种是参加学校里面的“校园招聘”，另一种就是不通过校园招聘，自己到社会上投简历、找工作，也就是我们常说的“社招”。

可能在很多学生的眼里，不管是校招还是社招，都不过是找工作而已，没有什么特别之处。其实不然，社招和校招看起来就是一字之差，但是未来的待遇却有着很大的差别，学生们要了解。

吃过亏才懂得，“校招”和“社招”仅一字之差，待遇的差别却不小

主动选择和被动接受的差别

一所企业想要入驻学校进行校招，那么招聘的初衷肯定是想要培养未来在公司岗位上可以独当一面的人才，这个时候企业已经打算要培养没有任何经验的应届毕业生，所以才会到学校里面进行主动选择。

但是社招就不同了，投简历的学生里面有毫无工作经验的应届毕业生，也有经验较为丰富的往届生，那么企业会怎么选择，自然就可想而知了。

待遇和发展也有区别

就像上面我们说的，参与校招的企业，很多都是已经预留出了岗位，要系统培养学生们，所以各种福利和待遇也会比较好。

为了减轻应届大学生经济上的负担，企业还会主动为学生们提供住宿等问题。并且岗位上未来发展也都是已经规划好了的，只要学生的能力足够强，未来的薪资待遇和职位的提高都不在话下。

但是社招就不同了。学生们可以思考一下，在校园招聘的时候，很多企业空缺的岗位都已经招满了人了，还会在校招的时候，招聘很多应届毕业生吗？就算是学生们通过社招进入了企业，在待遇和发展上还是有很大的差距的。

大学毕业生想要更好就业，要注意哪些问题？

不要放过任何的就业机会

整体来看对于应届毕业生来说，走校招是更好的方式。但是并不是学生们唯一的选择，想要更好的就业，学生们就不能放过任何一个就业的机会。

不管是学校的招聘，还是社会上待遇好的企业进行招聘，学生们都要多关注一下，这样才能有一定机会。

不要急于求成，合适的才是最好的

大学生刚刚毕业难免比较迷茫，这个时候也担心未来就业的问题，会盲目地选择一个工作先凑合。但是这样往往就会错过合适的工作。在就业的时候不要委曲求全，多看一看，肯定会有更加合适的工作等待着学生们的。

今日话题：你对校招和社招有什么看法？