简历写作规范与简历模板

又到了一年招聘季，有些人已经找到了满意的工作，但大部分人想必还在彷徨和犹豫，接下来我将针对招聘过程中的简历部分进行讲解，以帮助大家在求职过程中更好地脱颖而出。

由于简历的结构、简历的基本内容网上已经很多了，今天我就说点网上没有的。

显然案例2在描述实习经历时更清晰、更明了。

用数字说话，主要是指用实习/工作经历中的具体成绩来证明自己某份工作确实做的很好。

案例1：2017年6月，在河南工业大学管理学院"创业设计"竞赛中荣获个人赛一等奖；

案例2：2017年，在"郑州***管理咨询有限公司"担任校园主管，协助企业从事校园内的宣传、招生、后期上课等事宜，企业当年在本校招生数量为360人，荣获优秀"校园主管"称号；

简历当中的投其所好是指：所写的"简历"要与"应聘职位"保持一致。我一直有一个观点，找工作（尤其是好工作）就像找对象一样，你写一份简历，然后见到公司就投，就如同写一份情书在大街上见美女就发一样，效果可想而知。

简历在撰写的时候，要与应聘岗位的需求保持一致。同样的经历，在应聘不同岗位时，应采用不同的表达方式。

背景：在武汉校园网股份有限公司担任校园主管

应聘销售岗：2016年9月-2017年12月，在"武汉校园网股份有限公司"担任"业务员"、"主管"等职位，业绩分别达到"校级第一名"、"河南省第一名"，并于2017年8月，作为河南省20位代表之一，参加武汉校园网股份有限公司第二届高峰论坛。

备注：用事实和数字说话。

应聘教师岗：2016年，在"武汉校园网股份有限公司"担任校园主管，协助企业从事校园内的宣传、招生、后期上课等事务。

备注：应聘教师不能让自己显得很张扬，但又要突出自己不是书呆子，也喜欢"辩论赛"、"挑战杯"、"社会实践"这方面事情。