职级并行36年科员咋套改?来源：猿猿学习6月1日后，《公务员职务与职级并行规定》正式实施，现在小编就来说说关于职级并行36年科员咋套改?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!

职级并行36年科员咋套改

来源：猿猿学习

6月1日后，《公务员职务与职级并行规定》正式实施。

现在，各省市的职务职级套改方案基本都已经出来了，有些单位已经在紧锣密鼓地开展职级设置和初次套转工作。

大家都很想知道，各地对套转和晋升的方式是否进一步明确，譬如会不会考虑工龄、工资级别、学历、学位等因素。

根据各地的细则，职级套转总体的原则和思路已经明确——按现任职务套转。

套转只分以下三种情况：

1、非领导职务套转。

调研员套转为二级调研员；

副调研员套转为四级调研员；

主任科员套转为二级主任科员；

副主任科员套转为四级主任科员；

科员套转为一级科员；

办事员套转为二级科员。

2、 县以下机关职级套转。

已实施2015年县以下职务与职级并行制度的县、乡镇机关，按照县以下机关职级进行套转：

正处级套转为二级调研员；

副处级套转为四级调研员；

正科级套转为二级主任科员；

副科级套转为四级主任科员；

科员级套转为一级科员。

3、 领导职务不需套转，符合条件的直接走晋升程序。

因此，30年工龄的科员，在享受职级并行时，可以分以下情况考虑：

1、30年工龄，现任职务为科员，但根据2015年执行的县以下职务与职级并行制度，任科员满12年可享受副科待遇，已到基层享受副科待遇，可套转为四级主任科员，而且任职年限可以累积，满2年即符合晋升三级主任科员的条件。

2、30年工龄，没有享受2015年县以下职务与职级并行的待遇，现任职务为科员，只能套转为一级科员，但符合晋升四级主任科员的条件，与2年的科员没有区别。

2015年执行的县以下职务与职级并行制度，当时是没有职数名额限制的，对县、乡镇机关的基层干部来说无疑是重大改革红利。

如果30年工龄还是科员，也没有到基层享受副科待遇，确实有些无奈。

倘若以22岁大学毕业工作计算工龄，30年，就是52岁，男同志还有8年退休，女同志还有3年退休。

但愿在下一步的晋升过程中，能把一些因素充分考虑，保障任劳任怨、清清白白工作几十年的老科员们的利益公平。

来源：公务猿杂货铺