机关事业单位退休人员，在今年的养老金上涨中，跟企业退休人员一样，现在已经补发了养老金。此外，还有部分机关事业单位退休人员，他们属于退休中人，如果养老金还没有理顺，那么今年也有可能补发养老金。这是怎么回事呢？为什么有人说机关事业单位退休人员，还可以补发3年以上的养老金呢？今天，我们就来为大家解答一下这个问题。

近日，我们也看到一位网友的留言，说自己是前年退休的，可是养老金仍然是按照2014年9月份的工资标准来计算的。

其实，这位网友正是广大退休中人里面的一员。我们先来解释一下退休中人。如果是在2014年10月份以前就参加工作，退休时间在2014年10月份以后，那么他们就属于退休中人。其中，对于在2024年10月份以前退休的人员，又是属于10年过渡期内的退休中人，养老金计算办法会采取保低限高的方式，确保他们的养老金待遇不会低于之前按照老办法计算的退休金。

由于这种养老金计算方法较为复杂，导致一些地方还没有完全理顺退休中人的待遇，退休时只是按照2014年9月份的工资标准以一定比例来预先发放退休待遇。这样一来，就会出现退休待遇少发的情况。

比如一位2019年退休的机关事业单位人员，属于10年过渡期内的第5年，正常来说，在发放他的养老金待遇时，应该同时按照新办法和老办法计算，对于新办法计算出来的养老金，高于老办法计算的部分，再按照50%的比例发放。

举个例子，假设新办法计算的养老金为5000元，按照老办法计算的退休待遇为4000元，新办法的养老金相比老办法要高出1000元，那么就会按照1000*50%=500元的差额进行补偿，也就是养老金最终为4000 500=4500元。

如果这位退休中人所在地，直到今年才理顺养老金待遇，进行补发工作，那么需要补发的养老金时间就是从2019年以来算起，时间达到了3年。

至于说补发的养老金，这里指的是少发的养老金部分（并不是本人全额的养老金），姑且按照每个月200元来算（因为还需要计算每年养老金上涨的部分，这里为了便于计算，姑且统一按照200元来算），至少需要补发200*12*3=7200元，实际补发金额要更高一些，当然具体还是要看个人的情况。

对此，大家是怎么看的呢？欢迎在评论区一起讨论。