退休工资，也叫养老金，是养老保险缴纳符合条件后，在达到退休年龄按月领取的一种制度。大部分人在工作期间，单位从工资中扣缴个人部分，占基数的8%计入个人账户；单位缴纳部分由单位缴纳（现在是16%，2019年5月前是20%，）计入国家统筹账户。

也有一些灵活就业者是在建立账户后自己进行缴纳，个人账户和单位账户的钱都需要个人来负担。

因为我们国家的社保制度是经过多次的改革后，在2005年建立了现在的企业职工养老保险制度，也创立了现在的退休人员养老金计算方式。直到2014年的10月，机关事业单位人员的养老也与企业并轨。

退休人员养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。具体每个人退休时的养老金怎么算呢？我们今天就来为大家详细地介绍一下吧。

退休工资=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金

退休时社会平均工资是指：个人退休时上年度在岗职工的月平均工资（因为退休当年的工资在12月以前是无法准确统计的）

从上边的公式中看，计算基础养老金时，加入了退休时社会平均工资这一项，对于缴费基数很低的退休同志进行了调节，对低缴费人群进行照顾。

（一）个人账户的钱从哪里来？

个人账户的钱=个人扣缴的养老保险费用 利息

注意：只是养老保险个人扣缴的部分（不包含计入统筹账户的单位缴纳部分）

因为养老保险的钱相关的部门会拿去做稳妥的投资，以保证其不断增值，就产生了利息，每年的利息都不同，国家会根据每年的利率计算出个人账户的利息，并划拨到个人账户名下。自2016年开始，国家开始向社会公布利率。

（二）个人账户养老金怎么计算

在确定了个人账户的钱之后，按退休年龄进行平均。具体如下：

如果是50岁退休，其每个月能领到的个人账户养老金如下：

如果是55岁退休，其每个月能领到的个人账户养老金如下：

如果是60岁退休，其每个月能领到的个人账户养老金如下：

主要是对个人账户之前的缴费年限来计算，针对养老保险改革前，有职工已参加工作，但因为相关的改革还没完成，在参加工作期间没有个人账户的情形。在企业中，这部分人大部分是在1995年前参加工作，在机关事业单位中，这部分人是在2014年10月之前参加工作。具体月份可以用小数点表示，比如10年零6个月，那就是10.5年。

过渡性养老金是对因缺少个人账户而进行的一种养老金补充。主要是用个人缴费期间的平均缴费指数（在基础养老金部分介绍过）来计算。

过渡系数，大部分省份是在1%—1.2%之间，用于计算建立个人账户之前的缴费年限过渡养老金。各省市不太一样，但总体差不多，我们就用应用最多的方式来计算。

假如某省在1995年进行养老保险的改革，分为两种情况：

到1995年工龄已满25年的人（1970年前参加工作），过渡系数大多是1%，退休后过渡养老金计算方法如下：

1970年前参加工作的人，这部分人在2010年前后大多已经退休了，当时给他们计算过渡养老金时就是采用的这种方式。如果是机关事业单位，则把1995年替换成2014年10月来计算，计算方法是一样的。

到1995年工龄未满25年的人（1970-1995年之间参加工作），在此之前未缴纳养保险，过渡系数大多是1.2%，其退休后过渡养老金计算方法如下：

如果是企业建立个人账户养老金制度以后的参保缴费的人员，退休以后的养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

要算自己的退休工资，只需要将自己的基础养老金、个人养老金、过渡养老金三项分别算出，加总即可。我们来举个例子算一下：

假如张三丰同志，1965年出生，1990年参加工作，1995年开始缴纳养老保险，缴费基数是每年社会平均工资的1.5倍（个人平均缴费指数），到2025年退休，社会平均工资为6000元，累计缴费了30年，个人账户一共连本带息16万元。

基础养老金=6000*（1 1.5）/2*30%=2250元/月

其中，6000是退休时社会平均工资；1.5是个人平均缴费指数；

个人账户养老金=160000/139=1151元/月

其中，160000是个人账户共积攒的钱；

过渡养老金=6000*1.5*5*1.2%=540元

其中，6000是退休时社会平均工资；1.5是个人平均缴费指数；5是改革前的视同缴费年限；1.2%为过渡系数。

这样算下来，张三丰同志60岁退休能拿的退休工资为：3941元/月；如果张三丰选择55岁提前退休，那他的退休工资用上述方法算下来是：3374元/月。

基本养老金每年都会上涨一次，具体的涨幅请参照（退休人员基本养老金涨幅如何计算？），到这里大家，我们就把退休工资的计算、退休工资每年的涨幅计算都讲完了，感兴趣的同志可通过此方法估算自己的退休工资，计算中有什么问题请在评论区留言，我会逐一回复。

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