1、没有参加社保的话，不存在补偿的问题。
2、除非当事人以用人单位没有为其参保而离职。该种情况下，用人单位除了补缴社保外还应当向当事人支付经济补偿金。工作每满一年支付一个月，标准为当事人离职前12个月的平均工资。
3、如果当事人没有因此离职就不存在经济补偿，只能向当地劳动保障大队进行举报或者是向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求其补缴社保，并开始正常参保缴费。
关于我们 联系我们 法律声明 人才招聘 友情链接 网站导航 违法和不良信息举报中心
换车网举报投诉方式：电话：
邮箱：
（接受色情、低俗、侵权、虐待等违法和不良信息的投诉）
免责声明：本网站部分内容由用户自行上传，如权利人发现存在误传其作品情形，请及时与本站联系。© 2024 huanche.com 换车网保留所有权利
换车网 Copyright 2024 www.huanche.com All Rights Reserved 闽ICP备17003705号-18
