近日中国人民财险泉州分公司发布了一则招聘公告， 招聘人数达到75人，值得注意的一点就是，公告中提到：“应聘进来的员工做满三年业绩考核合格可以转正(编制性岗位，相当于事业单位)”。

首先我们来看看国企跟事业单位的区别：

一：事业单位

事业单位不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支，上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，人员工资和办公经费来源多为财政拨款，正式工作人员由编制部门登记在册。事业单位工作人员招聘有严格限制，基本是逢进必考，待遇也严格按国家规定执行。地方劳动保障部门，工作及待遇本身也很有保障。

二：国企

企业单位就是以赢利为目的的机构，一般是自负盈亏，意味着自己承担亏损与盈利的后果。企业人员均为合同制，待遇由企业自定。国企就是属国家所有的企业单位。 电信也是效益好的企业之一。

那么国企到底有没有事业编制呢？小编整理了网友的看法，供大家参考:

网友A：国企全部是合同制的，和企业正式签合同的是正式工，和劳务派遣签的是临时工，我是国企的，也接触过这些业务所以知道。

网友B：企业没有编制，编制其实是控制人数的用的，编办方案定处级多少人，科级多少人，单位总多少人，没办法多招人。企业可以多招几个，不受编制影响，中层领导可以多任命几个，也没啥影响。

网友C：国企现在基本都是合同制，相对稳定但是编制会有了，并不会像事业单位和公务员一样，当然待遇都还是不错滴。

综上来看，国企到底有没有编制呢？大家可以在留言区踊跃交流。