朋友美华失业快半年了，她现在开始后悔当初轻率的决定就从公司申请离职了。她说，最近几个月找工作的体会是：很难找到理想的工作，剩下可以选择的似乎只有超市理货员，售货员，餐饮服务员，做清洁工或保姆......

因为疫情的原因，美华去年6月份的时候被原来的公司用恶意的手段辞退了。那是一间做阿拉伯地区业务的外贸公司，她在公司工作已十一年了，是采购业务岗位，平均下来，年薪10万左右。

公司要辞退一部分人员是从去年年初就开始打算好了的，因为疫情的原因，公司业务确实也很难继续维持原有的人员和正常的运作，裁员对公司来说，是一个很好减少成本的方式。对于裁员的补偿，公司是计划好不打算按劳动法规来支付的。于是，去年过年放完假后，就开始安排了部分人员在家办公，工资减半，并让在家办公司的员工签下了同意减薪的承诺函，美华在家办公了两个月后，公司又以她在家工作时间没及时处理工作上的相关事宜为籍口，直接不让她再跟进相关业务。

之前在公司时，公司一直没帮美华购买社保而支付了一笔差不多参保费用的现金当成工资发放，而且公司的工资发放不走银行对公账户，也不签劳动合同。现美华意识到公司是逼迫她离职的时候，也咨询了劳动仲裁，但对自己有利的证据很少，所以放弃了。美华跟公司交涉，最终公司只赔偿了三个月工资。

35岁以上的中年人大概率会被公司淘汰是很正常的。其实这也不算啥新鲜事儿，以前一直都有。只是这两年，因疫情的影响，老板自己的饭碗都保不住了，也就顾不上吃相难看了。

那阵子美华挺彷徨的，丈夫前几年因为工作不顺利，现在和朋友尝试着合伙做生意，收入不稳定，现家里的房子每个月需还贷款两千多，两个小孩，一个初中，一个上小学，每个月近七八千的家庭开销另一下子没了收入的她有点不知所措。

忙乱过后，美华很快收拾了心情，去年八月份的时候，她在家附近重新找了一份外贸跟单的工作，是一家比较小的公司，薪金每月6000元。重新投入新的工作时，美华曾向我抱怨说，新的工作和老板难以很好地沟通，再者感觉工作前景不怎么好，做了大半年的时间，期间时不时有着换工作的想法。

我听了她的想法后，曾委婉地劝她，这两年受疫情影响，经济环境都不怎么好，想好了再作辞职决定。没曾想前些天，她给我发信息说，她三月份的时候辞职了，在家学着做电商和想做一些小的创业项目，弄了几个月也没整出什么效果。现在感觉还是不如找一份工作稳妥，但感觉适合的工作都被婉拒了，所以现在想问问朋友和熟人看有没有合适的工作给她介绍一下......

都说职场人35岁以后不如狗，中年，女性，失业等标签让这个群体的人焦虑不已。但抱怨没有用，一切只能靠自己，经过颓废或失落仿徨过后，生活仍是继续着。我们每个人，因为不同的经历和认识，以致遇到问题时产生了不同的答案。我给美华最后的建议是，摆正自己的心态，不要好高骛远，如果感觉创业艰难，利用好自己的一技之长，工作还是可以找到的，就算薪水稍微降低一点，也不影响重新就业。但如果要是自己不努力还尽想好事，当你的能力配不上欲望，才华配不上梦想时，是谁也帮不了你的。