宜川路街道坚持党建引领，持续加强“第二梯队”建设，在24个居民区开展“一队一特”项目，推进“第二梯队”融入社区治理。

为了使“第二梯队”能够更好地服务社区居民群众，宜川六村第一居民区党总支经集体讨论，并向街道党工委提出请示，确认由“第二梯队”队长马颖担任居民区党总支兼职副书记一职，充分发挥其“高能”队长优势。

宜川六村第一居民区“第二梯队”队长马颖

融入骨干

让“第二梯队”更具生机活力

社区治理，离不开志愿者的鼎力支持。在疫情期间，由在职党员和青年志愿者组成的“临时党支部”用实际行动赢得了居民的认可。在“高能”队长马颖的带领下，“第二梯队”全体成员从疫情防控到社区治理，始终坚守在志愿服务岗位，全心全意服务居民群众。

宜川六村第一居民区“第二梯队”

如今，成为居民区党总支兼职副书记的马颖积极参与社区治理工作，出席有关小区重大事务的“红色议事”讨论。与梯队成员们一起了解、搜集居民群众关心的热点问题和“急难愁盼”并进行讨论，回应居民群众关切。宜川六村第一居民区在“第二梯队”建设方面，还根据小区在职党员特点，鼓励队长培养AB角、接班人，做到队长推进留才引才，为社区孵化更多的“智囊团”。

抓住重点

让梯队力量更加靠谱有力

“第二梯队”队长作为兼职副书记，不仅要参与小区重要事务的讨论和决策，更要肩负着“上传下达”“教育引导”“形成共识”的重要责任。

志愿者上门为老人送菜

在参与社区治理中，由“第二梯队”队长进一步统筹队伍，根据小区需求开展在职党员社区亮身份，参与“双楼长制”。作为社区资源的补充，积极响应居民区志愿服务需求，将“第二梯队”的力量发挥在“点子上”“刀刃上”。

作为党总支成员的“梯队”队长，马颖与党总支其他成员一起参与社区重大事务的讨论决策，并通过民主方式收集“第二梯队”成员想法，在党总支会议和社区议事会议上进行阐述。除此之外，她还充分利用自身的职业特点，为居民区的服务需求带来新的力量。

聚焦实事

让社区氛围更加和谐融洽

在队长马颖的带领下，宜川六村第一居民区“第二梯队”积极聚焦与居民生活息息相关的民生实事，做到了“党组织一呼百应，群众有求必应”。

老旧小区加装电梯是宜川六村的一项重大民生工程，然而因为疫情原因，加梯工作曾暂时被搁置。随着疫情平稳，加梯工作重新启动时，让很多居民在思想上产生了变化。对此，针对居民提出的问题，在“第二梯队”年轻人的协助下，大家讨论形成楼组规约和透明的管理制度，良好的氛围也让原本不同意的居民解开了心结，最终顺利通过加梯方案，并按时开工。

宜川六村第一居民区“第二梯队”

“第二梯队”的加入，为社区治理带来了新的活力。宜川六村第一居民区也将积极探索新模式，为广大居民群众提供幸福、温暖的服务。

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