他离开了但我还喜欢他?不知道大家有没有过这样一种感觉，不管是同学、同事、还是其他什么人，当我们接触一段时间后，总会隐约感觉，这个人好像跟刚认识时并不一样而在婚恋关系中，如果发生这样的情况往往就会导致一系列的矛盾出现，下面我们就来聊聊关于他离开了但我还喜欢他?接下来我们就一起去了解一下吧!

他离开了但我还喜欢他

不知道大家有没有过这样一种感觉，不管是同学、同事、还是其他什么人，当我们接触一段时间后，总会隐约感觉，这个人好像跟刚认识时并不一样。而在婚恋关系中，如果发生这样的情况。往往就会导致一系列的矛盾出现。

那么，这种变化的由来是什么呢？

光环效应这个词，想必大家都不陌生。它指的是当某个人或某件事的某一面，给我们留下了较强的印象，我们往往会选择性地忽略其他部分。

我们的认知系统，是一种有选择性的存在。在人类进化过程中，为了提高生存的效率，我们往往倾向于注意某些重要部分，不自觉的忽略其他不重要的地方。

虽然在日常生活中，想要完全避免光环效应的影响不太可能，但是我们只要经常提醒自己人无完人，任何事情都有多面性，通过这样的自省，光环效应的影响往往是可以控制的。

除了光环效应会影响我们对他人的认知，还有以下两个因素也会产生类似的影响。

1）首因效应。

不知大家在生活中有没有发现这样一种现象？当我们做某件事时，往往第一次做这件事的记忆，最为深刻。

就比如许多人在感情中，不管谈过多少个男女朋友，往往对于初恋，都有一份特别的情感。这并不是因为初恋最为优秀，而是因为一切初次体验的感受，都会在我们的记忆中留下深刻的烙印。

这种烙印，在我们的脑海中往往会形成一种思维定式。我们往往习惯于，把第一次接触形成的整体印象，代入到后续的接触中。只要没有太大的反差，这种第一次留下的印象，可以保持很久很久。

这也就是我们，在第一次面试相亲的时候。特别注意第一次给对方留下的观感的原因。

如果我们能够好好地利用首因效应，相信对我们的人际交往等方面，都会产生不小的积极作用。

2）近因效应。

我们的感知方式，除了对第一次接触的人和事物印象深刻外，对于最近接触的人和事的印象也会很深。

比如有个人，我们以前一直觉得这个人还不错，但最近一段时间，对方做了一些我们比较不满意的事情，往往我们就会因近期的事情，否定了对方过去的印象。反之也是同理。

笔者就因为首因效应和近因效应，多次修正对周边人的看法。其实当我们发现他人和我们印象中不太一样时，我们没必要太过着急对旧的印象或新印象，进行肯定或否定。

根据笔者本人的经验，我们对于某个人或某件事所产生的旧认知和新观感，往往都是事实的一部分。

按照心理学特质流派观点，每个人都是由一个主要特质，十到十五个中心特质，以及几十上百个次要特质所构成。其具体理论。笔者就不在此讨论了。

大家只要知道，每个人都是由许许多多不同的面组成就行。切记不要将他人的形象符号化、概括化。

当我们自认为可以轻易看懂一个人时，我们就应该明白，这种一叶障目的行为，是一种自大的心态。如果不及时进行调整，我们往往就会为这份自大而买单。

在最后，笔者想强调一点，我们每个人都是由不同特质，不同的经历组成的。这些特质和经历往往无法拆分开来，而这些特质和经历，通过不同的方式碰撞在一起。往往也会产生各式各样的化学反应。

因此，希望大家无论是对待他人，还是对待自己，都尽量多几分包容。在这个多元化的世界中，找准自己的定位。

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