找一份适合自己的工作，对于每个人来讲都不是一件轻松的事情。现如今，人们找工作主要依赖招聘网站刊登的招聘信息，然后再投出自己的求职简历。事实上，对于求职者来讲，网络招聘并不是最好的选择。根据笔者的多年经验，求职者可以有多种方式可以选择。好，不卖关子了，直接上菜。

贵人举荐★★★★★

我一位朋友毕业后一直没有找到适合的工作，3年换了5、6家单位，最后迫于生计，应聘到一家保险公司做推销员，可以说是捏着鼻子上班的。正当朋友怀疑人生的时候，曾经在银行实习时的部门经理给她打电话，问要不要到银行上班，并告诉朋友自己将要被提拔为支行副行长，可以把朋友推荐给行长。正因为，这位朋友在银行实习期间的表现很令这位即将上任的副行长满意，所以第一时间就想到了她。这还犹豫啥，那必须是满口答应啊。后来，这位朋友在行长的手下很用心，很快成为支行里的一名干将，连续10年先进，被上级分行表彰8次，被总行表彰2次。这位朋友每当看到别人找工作的艰辛时，越发对自己的贵人满怀感激之情。

如果你是一位品学兼有的毕业生，你可以尝试让你的导师给你推荐一份适合的工作，保准你也很幸运。所以，古往今来，托请德高望重的“贵人”为你的职业生涯开个好头，绝对算得上是聪明之举。虽说靠自己打拼也可以成就“人生”，但那也太不容易了。由于贵人（有影响力的人）的举荐，就职的成功率极高。

建议：给你的贵人挂号，报备你失业了，不丢人。

贵人推荐，事半功倍

熟人推荐★★★☆☆

熟人推荐，也是不错的选择。这里我给它3个星。我一表弟是学计算机的，毕业后一直没有找到合适工作，在家啃老一年多，因老弟的工作问题，愁了一家人。一天，我在电梯碰到隔壁邻居，随便问他在哪儿工作，邻居说做软件开发的，我问他那里要不要刚毕业的学生，邻居说可以考虑，我趁机把表弟介绍了给他，承诺“事儿”办成后请邻居吃大餐。两天后，表弟顺利到邻居所在公司上班。自此，邻居为表弟促成了一份适合的工作，也为表弟家消除了“惆怅”。后来，表弟成了那家公司的技术开发总监，年薪近100W哦。

熟人推荐，可以是邻居、亲属、学长，更可以是同事推荐（或内部推荐，许多公司认可），这个成功率虽然比不上贵人举荐，但至少也在70%上下，非常值得找工作的朋友注意身边潜在的机会。现实生活中，相当一部分人是通过“熟人推荐”走上职业道路的。值得一提的是，我的第一份工作就是我们学校学生会主席在担任某公司部门经理时，硬是把我“要”去的。

建议：亲戚、邻居、同学、好友、好友的好友，都是工作信息来源，不要错过。

熟人推荐，轻松自然

人才中介★★☆☆☆

人才中介，作为职场的桥梁，我给2个星。如果你一时没有遇到贵人，通过熟人也没有解决工作问题，那么可以尝试下人才中介。你认为自己有些牛，就找猎头公司。假如没有太多资历，就委托人才招聘机构帮你寻找机会。人才机构，之所以我给2星，是因为他们并不是用人单位，也要像你一样找你适合的职位，所以相对来讲耗时较长。

本人在从事人力资源工作期间，经常使用猎头公司和人才招聘公司为公司提供候选人。对于求职者唯一的缺点是，用人单位要求猎头公司提供多份候选人，然后逐步筛选、淘汰，那个残忍没法看。所以，如果你不能让自己出类拔萃，只能让人那“尺子”量来量去。另外，收取你钱财的人才中介就免了，因为靠谱的中介收取用人单位的费用，国家也允许中介机构向求职者个人收取相关费用的。

建议：猎头公司、招聘代理机构、职业介绍所，把简历给人家，静等好消息吧。

人才中介，多数人的方式

网络应聘★☆☆☆☆

我常称网络应聘为“网络硬拼”，也因此我只给它1个星。许多人通过互联网找到了合适的工作，也有很多人没有找到。网络应聘，完全靠应聘者的本事。一来因企业招聘员工，往往先消化“贵人推荐”、再“内部提拔或员工推荐”、若“人才中介”再无法满足，最后就交给“招聘网站”公开招募了，难度可想而知了。经验告诉我，网络应聘方式看似信息透明、快捷，实则特别浪费求职者的时间、相对其它找工作的渠道，成功率最低。比如，我以前发布一个会计主管的岗位，一下子来了150余人，基本都符合条件，你说要谁？比如，我一师妹给30多个用人单位投递了简历，只有两家给了回复，这两家中，一家用人单位搞了4轮所谓的面试，另一家要求长期驻外，结果不了了之。当然，我举的这个例子并不是说网络招聘渠道不能用，而是想表达：网络应聘需要真本领、硬功夫，完全靠个人实力拼杀的，同时最消耗你的时间。

网络给用人单位、求职者提供了便利，但也带来了大量的不便。比如求职者投递简历越来越随意，企业招聘方看简历也越来越草率，以及越来越多的偏见或歧视，性别、年龄、孕否、相貌等都可能成为对你不利的偏见。如果，你遇不到贵人指路，得不到熟人相助，你也只能交给中介或网络去实现梦想了。

网络应聘，网络硬拼

不管你通过哪个渠道或方式找到工作，但“本事”永远不过时，那才是你真正的武器！祝愿每一位遇到困难的人，相信你的幸运之神总会来敲门。

「原创」

** 本人从事人力资源工作近20载，其中担任10年以上上市企业人力资源负责人的经历，愿意免费为朋友们提供各种关于学习、就业方面的咨询，需要者可以关注。

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