怎么样引进人才留住人才?国以才立，业因才兴，人才是发展的第一资源人才是社会变革的力量，是不断前进创新突破的源泉在决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，更是离不开人才这个不可或缺的角色清朝著名诗人龚自珍曾言“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”诗人劝天公重新振作精神，不拘一格而降大批人才，他期待着“敢叫日月换新天”人才的涌现，期待着改革大势形成新的“风雷”、新的生机，今天小编就来聊一聊关于怎么样引进人才留住人才?接下来我们就一起去研究一下吧!

怎么样引进人才留住人才

国以才立，业因才兴，人才是发展的第一资源。人才是社会变革的力量，是不断前进创新突破的源泉。在决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，更是离不开人才这个不可或缺的角色。清朝著名诗人龚自珍曾言“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”。诗人劝天公重新振作精神，不拘一格而降大批人才，他期待着“敢叫日月换新天”人才的涌现，期待着改革大势形成新的“风雷”、新的生机。

做好新时代人才工作，我们要积极探索实施人才引进方式，引人是基础，然后用人是关键，要针对不同类型的工作岗位和人才分类施策和精准施策开展有针对性的招聘和选拔，有必要时甚至可以打破身份限制，不拘一格降人才，打开门把真正的人才引进来。完善规章制度，用好人才发展专项资金，用于高层次人才引进、培养、奖励和扶持高层次人才创新创业，建立健全多元化人才发展投入机制。还要建立健全人才奖励制度，使人才的价值真正得到体现，以最大的诚意留住人才。

做好新时代人才工作，我们要建立健全一套完备的人才体系机制。“谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权。引进一批人才，有时就能盘活一个企业，甚至撬动一个产业。”无论是文化、教育、医疗、科技任何一个行业，人才都起着支撑性的关键作用，带给我们破土而出的生机勃勃之景，由此可见建立健全一套完备的人才体系机制是必不可缺的。

做好新时代人才工作，我们要打造城市氛围，用感情留人。一个来了就不想走的地方，城市要有宽容性，接纳人才在工作当中的失败，让他们能够在失败中尽快站起来、继续前行；要建立完善人才服务体系，提供热情服务，用感情投入感动人才，在全社会形成尊重知识、尊重人才的良好氛围，让在小地方工作的人才有家的感觉。

我相信通过不断优化的人才培养机制，选拔机制，激励机制，必将形成人人皆可成才，人尽其才的良好局面。周公吐哺，天下归心。因为只有积极做好人才工作，才能真正落实“聚天下英才而用之”的人才战略，才能推动我国向社会主义现代化强国的目标迈进。(四川新津 袁琳)