雪糕、西瓜、冰奶茶

空调、WiFi、床…

“豪华夏日套餐”你准备好了吗？

下周起

长沙天气虽然晴雨相间

但气温倒是格外稳定

最高温始终保持在35℃左右

眼看着气温越来越高

有一笔补贴也要到账了

下个月起

大家就可以领防暑降温费

还是连发3个月的那种哦

《关于做好2022年职工防暑降温工作的通知》

近日，全国总工会印发《关于做好2022年职工防暑降温工作的通知》（以下简称《通知》），要求各级工会做好常态化疫情防控形势下的高温作业和高温天气作业劳动保护工作。

《通知》中提到，各级工会要协助用人单位建立健全防暑降温工作制度，制定防暑降温工作方案和高温中暑应急预案；要代表劳动者就高温作业和高温天气作业劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同或者高温作业和高温天气作业劳动保护专项集体合同；要督促用人单位改进生产工艺和操作流程、改善劳动条件和作业环境，合理安排作业时间、降低劳动强度，组织职业健康检查，为职工提供必要的个体防护用品和高温作业休息场所，按规定发放高温津贴。

湖南省具体发放情况

根据原湖南省劳动保障厅《关于做好夏季高温劳动保护工作的紧急通知》（湘劳社政字〔2005〕20号）的规定：

• 夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，要合理调整工作时间，避免高温时段现场作业。

• 对气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。

• 对气温和工作场所温度在35℃—37℃之间的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。

• 防暑津贴标准原则上应不低于150元/人、月。

高温津贴可以不发吗?

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，均应当向劳动者发放高温津贴。

值得注意的是，高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，支付高温津贴是用人单位的法定义务。该发而不发属违法行为；未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。

单位拒不发放高温津贴，怎么办?