最近，学生们基本都已经放寒假了，进入到春节的氛围当中来了。但是对于大四的同学来说，实习就是一件不可避免的事情了。

而实习过程中，还有一个很关键的东西：三方协议。相信很多同学都收到过辅导员的催促，希望尽快签订三方协议。很多同学对三方协议不是很清楚，毕竟应届生的身份很重要，签订三方协议后，可能对考公务员、事业单位有影响。今天就来为大家聊一聊，有关三方协议的那些事儿。

三方协议到底是什么

三方协议的全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，由应届生、学校、用人单位三方签订，所以又被称为三方协议。应届生第一次就业的时候，才需要签订三方协议。

这里需要注意的是，三方协议并非劳动合同，只是一种就业意向，不属于劳动关系的法律文件，对劳动关系也没有约束力。也就是说，三方协议并不会影响应届生身份。

三方协议主要作用

三方协议虽然不会影响应届生的身份，但对于应届生来说是比较重要的。在毕业到就业这个过渡期，三方协议可以提供一个保障，明确三方在毕业时就业过程中的权利和义务，解决应届生的户籍、档案、保险、公积金等一系列问题。

因此，签订三方协议的同学，毕业后可以直接到所在单位报到，然后签订劳动合同，形成正式的劳动关系，此时就会自动失去应届生身份，不得再以应届生的身份报考公务员、事业单位要求的岗位。

三方协议如何解约

一般来说，大四的同学很早就会收到学校提供的三方协议，供实习时使用，有些同学现在已经和单位签订好三方协议了。但是，有些同学还会参加公务员、事业单位的考试，如果考上的话，三方协议也不是直接作废，而是需要解约才行。

通常情况下，毕业生想要解约三方协议的话，需要向用人单位申请，请单位发放三方协议解约函，然后学生将解约函拿到学校审核，通过后再发放新的。

但如果考上公务员的话，单位会直接跟学校联系，调走你的档案，此时三方协议无效，毕业生需要找到签订单位说明情况，开具一份证明，然后让机关单位再写一个接受证明，两份证明都拿到手后，学校再办理违约，重新给一份新的三方协议，这时候再与公务员单位签订协议。

值得注意的是，如果三方协议中涉及到违约金，遇到这种情况，建议和用人单位协商解决，尽量避免粗暴违约，以免产生更多的问题。大家对三方协议还有什么不清楚的地方吗？可以留言或者私信哦！