性格是与生俱来的

性格不分好坏

正因为人的性格不同，世界才如此多彩

四种基本性格概述：

（1） 红色：让我使你高兴

（2） 蓝色：没有最好，只有更好

（3） 黄色：没有越不过的障碍，能者为先

（4） 绿色：不求快，但求稳

四种性格的优势与过当：

一、 红色：

代表人物：

前美国总统-克林顿

【优势】

善于交际、积极乐观、信任他人、

创造快乐、富有色彩、表达力强

【优势过当】

情绪波动、缺少秩序、难以兑现、

半途而废、没有计划、言过其实

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二、 蓝色：

代表人物：爱迪生

发明之王-爱迪生

【优势】

高度敏感、善于分析、品质至上、

原则性强、思想深沉、稳健谦和

【优势过当】

行动缓慢、抓小失大、要求苛刻、

灵活性差、冷漠严肃、过于小心

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三、 黄色：

代表人物：邱吉尔

英国首相-邱吉尔

【优势】

目标导向、领导力强、追求效率、

坚持到底、独立意识、敢于冒险

【优势过当】

自负骄傲、缺乏耐心、感受第二、

倍感压力、忽略人际、行为冲动

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四、 绿色：

代表人物：美国福特总统

美国总统-福特

【优势】

人际导向、宽容处事、善于外交、

适应性强、擅对压力、乐天知命

【优势过当】

牺牲目标、放弃原则、不够快速、

没有主见、旁观免参、避难求易

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团队不能发挥其功效的最大的原因

成员的个性差别被无端忽视。

红色：

【优势】

特别适合解决方方面面都要照顾或需一些新颖的办法来解决问题。

【优势过当】

容易各行其是，每个成员朝不同方向走，善于出谋划策但不善于贯彻执行，善始善终。

蓝色：

【优势】

属于细致入微，一丝不苟的完美主义者。

【优势过当】

容易过分计较小节而贻误大局。

黄色：

【优势】

工作效率高，喜欢迎接挑战，遇事时喜欢当机立断。

【优势过当】

过于看重速度、效率，对问题和情况的分析缺乏耐心，常会忽略一些中间环节。

绿色：

【优势】

善于合作、协同配合,及回避成员间的明争暗斗。

【优势过当】

成员之间彼此不会靠得太近，工作群体容易迷失方向。

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不同性格领导的品质和风格：

红色领导：

民主化的领导者和朋友

提供工作之外的社交环境

对能力给予充分认可

营造兴奋的气氛

蓝色领导：

给予保障

明确的执行标准

注重细节

公平公正

黄色领导：

提供最直接的答复

强调目标

提供适当的压力

提供个人成长的空间

绿色领导：

和蔼可亲

给予时间去适应计划中的变化

友善地服务他人

允许别人按照自己的步调工作

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了解性格对婚恋关系的启示：

更好地理解你的爱人.

欣赏你的伴侣的不同之处.

认识到冲突的原因，

并能平心静气坐下来双向讨论如何解决.

肯定是双方对婚姻的贡献.

认识到自己的配偶在婚姻中得不到满足的需要

重新认识你的行为并适当调整以满足双方的需要.

特别提示：

孩子性格不同，需要不同，要掌握因材施教的艺术。

以乐嘉老师《性格色彩》理论为基础，在此感谢乐嘉老师。

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