重庆“三支一扶”待遇不错。“三支一扶”严格按照乡镇新聘用事业单位人员工资收入水平，确定在岗服务人员工作生活补贴，并随之同步提高，按服务区域同时享有艰苦边远地区津贴，乡镇工作补贴，下乡补助，出差补助，以及公休，事假，产假等休假待遇。

通过主管部门入乡镇督导、“三支一扶”人员定期汇报，人社部门和服务单位联合考察等制度定期开展在岗履职情况检查，严格做好“三支一扶”人员日常考核，年度考核和服务期满考核工作，并将考核结果与奖惩，培养，使用挂钩。