简历是求职的第一关，我们大家都知道，可是很多人偏偏觉得简历差不多就行了，不在意，因为您的不在意，错失了很多好的工作机会。那怎么样写出让HR喜欢的简历呢？HR看简历的方式是什么呢？

问题分析：

1.HR看简历的方式

HR每天会收到很多份的简历在招聘网站上，他们的简历模板都是固定的，HR已经形成了思维习惯了，就像我看简历，先粗略看符合招聘岗位的要素，例如：年龄，婚姻状况，学历，工作稳定度，职位，地点，公司等，其次，再细看工作内容。最后才会拿起电话联系比较匹配的候选人。

2.简历的关键词

任何岗位都有它的要求，HR首先会去找相关的岗位的关键词，如果您在工作内容里有加入重点的关键词，HR才有欲望看下去，这个是相当重要。

3.怎么写

a) 简历的内容一定要写全，比如：地点，期望地点，年龄，婚姻状况，学历，Title，下属以及汇报上级，工作内容等。

b) 工作内容不要写的宽泛，写HR想看的内容，比如你是销售岗位，重点就写负责销售的市场区域，产品，客户群体，销售业绩，完成度等情况。

c) 项目情况必须要写，很多人都忽视自己做过的项目。

d) 个人自我介绍相当重要，这个是您对自己能力还有工作经验的一个总结，这里面的关键词也就是您的标签。不要过多写自己上进心强，沟通能力强，学习能力强，人际关系好，当然这个可以写，简单点，重点写匹配岗位能力的关键词。

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