因为工作、生活等需要，个人社保往往需要办理相关转移手续，其主要包括以下四种范围内的转移：一是县（市、区）内转移；二是设区市内转移；三是跨省（自治区、直辖市）转移；四是省（自治区）内跨设区市转移。

因上述业务内容面广、量大，本文暂就第四种省（自治区）内跨设区市社保转移的具体操作流程作一个简析。

目前，大多数省（自治区）内跨设区市的社保转移主要分为两种情况。

一是达到法定离（退）休年龄时，可以办理养老保险、医疗保险转移，合并计算相关社保待遇。

二是未达到法定离（退）休年龄前，只能先行办理医疗保险转移。

具体办理流程如下：

1、转出单位：协助职工填写《用工（退工）人员登记表》，并向转出地所属的就业管理部门申领《就业失业登记证》。

2、转入单位：提前一个月办理参保人员增加手续，并向转入地社保管理部门提供以下材料。

①与新增职工签订《劳动合同》。

②填写《职工录用花名册》。

③填写《单位人员批量参保表》。

因为地区工作差异，建议需要办理社保转移的朋友，可在具体办理前，先行到计划转入单位所在地人力资源和社会保障局、医疗保障局咨询具体办理要求。