1、妇女与男子享有平等的劳动和社会保障权利；

2、妇女的劳动就业权益受法律保护；

3、妇女享有与男子平等的劳动报酬和福利待遇方面的权利；

4、妇女在劳动和工作过程中享有与男子平等的发展权；

5、妇女享有劳动安全和健康权；

6、妇女的终止劳动关系权受法律保护；

7、妇女的退休权受法律保护；

8、妇女在生育方面享有社会保障权。

【法律依据】

根据《妇女权益保障法》第23条规定，各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。