加强流动人口服务管理，是社会治理的一项重要内容，事关辖区经济社会安全和稳定。乌达区三道坎街道现有人口831户，其中流动人口506户，流动人口占比达60%，面对临近多个工业园区、辖区流动人口管理难度大的情况，街道坚持以问题为导向，创新工作机制，探索建立“三色管理法”，持续强化流动人口管理，有效提高辖区精准化管理水平。

聚焦“信息掌握难”，精准摸清“基础底子”。为准确掌握流动人口和出租房屋底数，乌达区三道坎街道按照“地不漏房、房不漏户、户不漏人、人不漏项”的原则，根据流动人口居住年限、职业、身份、民族、宗教信仰及遵纪守法等情况，逐栋、逐户、逐人的开展“地毯式”摸排，建立流动人口台账，绘制“三色管理法”示意图，并对应将重点人员、一般关注人员、普通人员对应标注为红色、黄色、绿色三种颜色，实现动态管理、实时更新。制定服务管理措施，建立定期随访制度，做到对房屋编号、居住流动人口信息、流动人口就业情况、居住流动人口动态变更情况、重点人员情况“五个清楚”，做实“入有登记、出有核销”这本“管理账”。

聚焦“隐患排查难”，精准找对“治理方子”。三道坎街道综治中心联合街道司法所、派出所加强对流动人口重点区域开展社会治安清查整治，围绕治安复杂场所、消防火灾隐患、矛盾纠纷、涉黄涉毒违法行为等重点领域开展排查整治，对发现的各类隐患及时登记造册，建立台账，限期整改。通过“三色管理法”及时关注和掌握重点人员情况，及时化解出租房屋和流动人口的各类安全隐患和不稳定因素，严防失控、漏管现象的发生。今年以来，共开展流动人口集中清查8次，排查出租房屋400余户，整改安全隐患30余处。

聚焦“联系服务难”，精准结好“帮扶对子”。按照“部门联动、信息互通、协同管理、综合服务”的工作机制，三道坎街道紧盯流动人口的急难问题，积极开展就业帮扶、法治宣传和政策引导，深入推动流动人口服务管理。为促进辖区困难群体就业，街道依托周边工业园区、企业工厂等资源，搭建就业信息桥，打通就业渠道，为辖区30余名流动人口解决就业问题。疫情防控期间，社区以居民网格为依托，积极推行“以房找人”“以证找人”“以数据找人”“以袖标找人”“按色识人”等工作模式，大大缩短了各类信息数据的统计与更新时间，有效提升了辖区人口结构、空房情况、社情民意等信息的准确性，切实为群众“零距离”服务提质增效。