本期导读：

虹姐最近收到了许多学生家长的留言，问自家的孩子能不能参加秋招呢，算不算应届生呢？

马上就到了一年一度的秋招季！！可是90% 的留学生却被“应届生身份”给绊住了，许多留学生马上毕业回国却不知道参加哪一年的秋招。

01 到底怎么才算应届生呢？

如果不提前搞清楚应届生身份的界限，一股脑的投递简历，很大可能都会是石沉大海 ，你还一头雾水的傻傻等待，错过了宝贵的应届生身份。所以我们必须明确地知道应届生身份是怎样规定的。

官方来说：应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。

举个例子：

2021届毕业生，通常指的是：2020年9月-2021年8月毕业的学生；

2022届毕业生，通常指的是：2021年9月-2022年8月毕业的学生；

2023届毕业生，通常指的是：2022年9月-2023年8月毕业的学生;

这些呢都是指国内的大学毕业生，那留学生应该怎么算呢？

其实啊：应届生身份只针对国内高校的毕业生，对于海外的留学生来说，是没有应届生身份的，因为海外的大学毕业时间分散，不固定，以及学制和证书颁发时间也非常混乱。

02 那海外的留学生毕业后回国应该怎么办呢？

其实这个大家不需要担心哈，按照教育部留学中心的规定，留学回国人员是不分应往届的，是否为应届生，由用人单位决定的。

重点来咯，海归回国求职算不算应届生，企业说了算！1000种企业，1000种算法！

以23秋招为例：

京东：面向毕业于2022年10月-2023年9月的留学生

国信证券：面向毕业于2022-2023年的应届毕业生

如果你的毕业时间在2022年9月-12月，那此刻就是你备战校招的最佳时机了（今年秋招招聘对象是2023届的应届毕业生）；

如果你是刚刚毕业以及毕业一年内的留学生，那可能还有少部分2023届秋招可以投递，比如较为宽松的快消行业...实不相瞒！“秋招之战”已打响。

那为了不让大家错过一年之中最大规模的招聘季，我也帮大家简单梳理了下完整的秋招时间线。

5月-7月：央国企和各大企业会抢先一步开启可转正的暑期实习、秋招提前批，其中互联网大厂一直都是秋招最积极的那个；

8月-9月：这个时候就是秋招正式批了，之前提前批没拿到offer的同学也可以继续参加，而一般是互联网大厂、四大先开始抢人，快消、咨询陆续开放；

9月-10月：到了9月基本是金融行业的秋招高峰期，国内券商秋招一般开得晚，结束得早；

11月-12月：处于offer发放期，部分企业会开启秋招补录！

那想打赢秋招这场战斗，除了全方面了解秋招动向、搞清应届生身份外，各位还需面对难啃的笔面试环节、修改出投HR所好的简历、拥有多段高含金量的实习为自己的简历增加优势!

写在最后：

各位家长想知道历年来的笔面试环节，和如何投递心仪的企业，可以联系虹姐。

最后虹姐祝大家在秋招都能取到心仪的offer！