很多公司,从公司高管到底层员工,他们的文档周报都是人人都可以翻阅的。
甚至,公司高管定的年度计划,也是每个员工都可以看到的。
例如“豌豆荚”和“谷歌”的内部沟通文化,就是极坦诚、直接、公开而透明的。
坦诚处世的出处
企业管理上要求坦诚,公开,人与人之间的交往更要本着坦诚的原则。
案例1华盛顿小时候,有一天,偶然得到一把小斧头,十分高兴,到处挥舞。
谁知,一不小心,他砍倒了父亲心爱的樱桃树。他心里害怕极了。
尽管如此,他还是对父亲说,他错了,是他砍倒了樱桃树。
父亲不但没有责备华盛顿,还夸他是个诚实的好孩子,宁愿失去满园的樱桃树,也不愿他撒谎。
华盛顿从小就养成了,诚实守信等优良品质,长大终于成了美国总统。
华盛顿砍树的故事
案例2有一个人,他父亲买了几条金鱼,他有空就来瞧。
一天,乘父母不在家,他拿金鱼食喂它们,抓了一把又一把。
谁知,不一会儿,金鱼们就仰面朝天,不动了。
父亲回来,他吓得哭了,但还是勇敢承认了错误。
父亲不但原谅了他,而且耐心地教他怎么养金鱼。
撑死金鱼的故事
诚实是一个人最基本的品质,它甚至可以挽回局面,让人开心。
案例三我不禁想到自己,虽然生意不好,但是,我从来都诚诚实实做人,不欺骗顾客。
我卖的东西,总是比同行价格低,服务费也比同行收费低。
记得有一次,我给顾客服务后,说12元钱,他给了20元钱,还问少不少。
我忙说:“多了”,并把多余的8元退还给了他。
类似的事还有很多,我就不一一列举了。
因此,我在外面的名声还好。
“人的名,树的影”,诚实做事,诚实待人,哪怕活得很卑微,但至少是一个值得信任的人,何乐而不为呢?
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