教师属于公务员,工资高于同等学历其他公务员 探秘日本为什么没有“男教师荒”现象
在我国,教师是一个庞大的群体。在这个群体中,有一个很值得注意的现象,那就是男教师和女教师的比例问题。一直以来,中小学教师群体中,女教师占据绝大多数、男教师屈指可数的现象都存在着。男教师成了稀有物种。
为什么会出现这样的情况,原因很简单,就是教师的待遇问题。在目前,中国教师地位不高、待遇较低,是不能回避的问题。而这一问题,也是导致教师群体中,男教师相对稀有的原因。同时,现有教师中,男教师流失现象也值得关注。
调查显示,男教师感到压力较大的占比为61%,有41.5%的男教师有放弃教师职业的想法。教师群体中,有72.4%和66.5%的人认为,收入低、社会地位低是造成男教师压力大、易流失的主要原因。
而在日本,却没有这种“男教师荒”的现象。我们来看看日本教师的地位和收入情况,就知道原因了。
在日本,中小学教师属于公务员,享受公务员待遇。但是,中小学教师的工资高于同等学历的其他公务员。同时,从整体收入水平看,教师在社会处于中上等水平,尤其是中小学教师的工资,高于职业平均值很多。
而在我国,目前来看,各个地方由于经济水平的差异,导致教师收入很不均衡。发达地区的教师收入,已经与当地公务员水平差不多;但是偏远地区、农村地区等的教师水平依然很低。乡村教师月收入在三千左右的占绝大多数,与城市的教师收入差异很大。因此,乡村青壮年男教师流失现象较为普遍。
提高教师地位和待遇,已经是一个不容忽视的问题。希望国家拿出真正的举措,实现尊师重教。
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