国企退休人员能拿到全额工资的基本养老金吗？我认为，在并轨后政策环境依然存在较大差异的条件下，目前机关事业退休人员尚且做不到，那国企退休人员也是肯定做不到的。但是，少数大型国企集团的高层管理人员，却是存在这个可能性的。

但是，这个所谓全额工资，必是与企业总体平均缴费工资基数所相对应的，或略高一些的那个全额工资。而不是少数企业高层管理人员，退前畸高无比的那个年薪工资。应该说，现今少数大型国企集团雄厚的财力水平，以及两极分化的分配取向水平，能夠而且可以支撑企业的少数领导，以及高管白领们，让他们退休后有可能冲击并达到这个目标水平的。

很显然，企业平均缴费工资基数，这是一个反映企业经济效益，与职工平均工资水平的一个重要指标，所在企业大部分在职人员的工资收入水平，是必然低于这个水准的。但是，企业的少数高层管理人员，他们的缴费基数必然会达到这个上限标准，却是轻而易举的一件事情！

总之，广大的国企普遍职工，他们的缴费基数水平是完全受限的。但是，企业的高管们就另当别论了。他们实现并拿到退前全额工资的基本养老金，即拿到与国企总体平均缴费基数相匹配全额工资的基本养老金，并不是什么难事，这也是当前企业内部工资分配的一个缩影吧！

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