《毕打自己人》真的是一部值得不断重温的职场长剧。

今天想说说Joyce和社长余家升的兄妹关系。

社长就像是一个怪兽家长，扮演了长兄如父的角色，对亲妹妹的教育问题非常严苛。

使得很长一段时间里，Joyce都被打压得不敢做自己，只能复制哥哥眼中的“乖宝宝”形象。

Joyce之前在营业部做广告销售，后面遵循自己的热爱，调到殷赏的编采部。

小姑娘有自己的不自信，因为亲哥哥的控制欲太强，她反而有点不清楚自己的定位和发展。

好不容易守得云开见月明了。

Joyce写的稿子得到客户赞赏，从而追加广告投放，大家也慢慢认可了Joyce能力。

她是资深吃货，能把自己的兴趣爱好投入到工作中，也能增强自信心。

可这时候，哥哥余家升依然要泼冷水。

殷赏当面表演Joyce，余家升态度冷漠。

Joyce也习惯哥哥的这种冷漠了，看得出她应该从小就活在哥哥的严厉教育下。

余家升完全信奉的是“玉不琢不成器”的教育方法，他背后会认真研读妹妹写的稿子，也认同妹妹的成绩，但就是不肯当面表扬她。

这种“玉不琢不成器”的教育方式也会一棍子把孩子打死，他很担心妹妹因为一篇宣传稿得到好评，就沾沾自喜。

于是就保持死板的态度，从不表扬她，而且在她取得进步的时候，还要打压她。

开例会的时候，于家生把其他同事的活儿都分给Joyce，他好像陷入了一种失衡。

看到妹妹有一些进步，就要想办法把她的这种光芒遮盖。

传统家长真的要慢慢学习“如何正确地鼓励孩子”。

鼓励只是增强对方的信心，增强信心不是负面向，如果每个人受到鼓励都会沾沾自喜，然后陷入无法自拔的骄傲自满中，那这个世界就没有啥前进的动力了。

鼓励更是一种减压，因为努力的时候是辛苦的，获得成功也不一定很轻松。

殷赏就开明多了，她说：人是夸不坏了。

她一直鼓励Joyce选自己最有兴趣的领域去做。

余家升除了干涉其工作，更多还会干涉其生活。

Joyce在香港有个男友，男友是那种很黏糊的人，随时随地需要Joyce陪伴，余家升很替妹妹紧张，想帮她处理这段关系。

最后监视两人的约会，发现Joyce突然长大了，思维逻辑原来这么通透。

哥哥终于放下了心中那块巨石，原来妹妹的好超出了自己的预期。

挫折式教育是上一代父母很喜欢用的方法，它有自己的弊端，容易让小孩变得敏感而有压力。

人的潜能是无限的，多给别人一些机会，也是给自己多一些了解别人的机会。

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