企业文化由三要素构成:
使命:因为什么而设立?(目标的唯一性)
愿景:解释稳固的三角结构关系(被服务群体的需求与利益、内部员工发展与利益、企业平台远景与利益)。
价值观:执行唯一目标所需要企业机构设置的制度性规范(提炼出企业行为准则,划定范围,确定边界)。
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