我国为满足各种就业人员缴纳养老保险的需要，为投保人提供稳定安逸的退休生活，根据个人从业方式出台了多种养老保险，分别为机关事业养老保险、企业养老保险、灵活就业人员养老保险、城乡居民养老保险四种。

机关事业单位缴纳的是机关事业单位养老保险。根据上年度个人月平均工资为缴费基数，单位缴费20%，个人缴费8%的比例进行缴纳。由于机关事业单位大部分为国家财政拨款，所以不分档次，全额按100%比例缴纳。由于机关事业单位养老保险在2014年10月份才启动，对养老保险启动前的工龄为视同缴费，退休时按所在的岗位（职务）和工龄（职级）确定退休工资和退休补助。

国有企业、私营企业、集休企业缴纳的是企业养老保险。根据上年度个人全额平均工资为基数，单位缴纳20%，个人缴纳8%的比例进行缴纳，单位缴纳部分进入社会统筹，个人缴纳部分进入个人帐户。但国家根据企业的实际情况，允许各企业可以在缴费基数的60%至300%之间选择比例进行缴纳。这也造成了同样的工龄、同样的工种，由于所在单位选择的缴费档次不同，退休工资的高低也不一样。企业养老保险需缴满15年才能领取退休工资。退休工资计算分为基础养老金和个人帐户养老金两部分，基础养老金金额和缴费档次挂钩，个人帐户养老金和个人帐户金额挂钩，实行多缴多得、长缴多得。

灵活就业人员养老保险本质上和企业养老保险是一样的，只是缴费基数和比例不同。灵活就业人员养老保险基数为当地上年度在岗职工的月平均工资为基数，在60%、80%、100%、200%、300%五个档次中选择缴费，缴费比例为20%，全部由个人负担。其中12%进入社会统筹，8%进入个人账户。领取退休工资最低缴满15年，计算方式和企业养老保险一致。

居民养老保险就是城镇居民养老保险和农村养老保险的合并，都是对对年满16周岁（不含学生）的不符合机关事业单位和企业职工养老保险参保条件的人员自愿参保。实际上和灵活就业人员养老保险是相对于同一类人员，只是根据自身的经济条件来选择缴纳何种保险。养老保险分为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13个档次，每年一次性缴清，国家对缴费人员施行财政补贴，最低不得少于30元，选择缴费金额越高档次的补贴比例越高。个人缴纳的金额和财政补贴金额全部进入个人账户。

由于此险种开展时间比较晚，所以对缴费年限作出了特别的规定：对养老保险制度实施时，已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

养老保险退休金基础养老金和个人账户养老金两部分构成，但这里面的基础养老金和上述险种不同，不是根据上年度在岗职工的平均收入来确定的，而是国家来确定最低标准，各地方根据自身财政状况决定基础养老金的高低，个人账户养老金计算和其他险种一致。