生物学上，有个一直被频繁引用的词----生物链，处于生物链底端的生物生活的很卑微，食物来源极少，生活环境极度严酷；而处于生物链顶端的生物，食物多种多样，生活环境美好安逸。生物界弱肉强食的法则一度让我们唏嘘不已，感慨良多。然而孰不知，我们生活的社会，我们的职场办公室，也将这种生物链原则体现的淋漓尽致。

一、小小的生态环境

森林、草原甚至一个小小的鱼塘都是一个能形成闭环的生物链、生物网，所以社会、单位以及办公室也是一个闭环生态环境，里面充斥着形形色色的生物，有生产者、消费者、食草动物、食肉动物。由于同处于一片环境下，他们相互依存、利益犬牙交错，同时又由于食物和能源有限，他们又相互形成天然的竞争，有时候甚至是你死我活的拼斗，不死不休。　

二、处于末端的生产者

生产者处于食物链最末端，这类生物看似无关紧要但操控着整个食物链上能量来源。这种人一般是基层业务员或者成产工人，好比温顺的老牛。正因为食物链上有这些可爱的黄牛做基层，位于中上端的食肉动物们才能安枕无忧，随意榨取劳动成果。每个单位都必须有很多不懂反抗，只会逆来顺收的基层老黄牛来打底。

三、初级消费者----食草动物

同一生物链中的消费者很多，因为能量传递、利益传递的能级减少效应，所以消费者们的竞争异常激烈。消费者中常见的有食草动物和食肉动物。

首先出现的消费者是低级食草动物。这类食草动物是不具攻击性的一群，最多的是猴子，群居，上窜下跳，一刻也不闲着，显得很忙碌，但并没有了不起的业绩，因为缺乏个性而显得千人一面，并不给人留下深刻的印象。这是办公室里人数最多的一类，他们相互之间并没有大的冲突，有时也互相帮忙捉虱子，有时又为争一两个果子大打出手，但并不具有很大的杀伤力。猴子的生活，是众多中低层职员朝九晚五生活的真实写照。

而另一种无害的食草动物，则是羊，由于其安静温顺的个性，往往会在公司有风吹草动的时候成为替罪羊。这里面，有一直不得领导青睐，在某一次错误中被拉出来背黑锅的，属于有意陷害的一石二鸟型替罪羊；也有一种是碰巧处于替罪羊的位置上，临时抓来的替罪羊。

群落中也有大象，虽然不是最灵巧，但胜在力气大，而且不骄不躁又听话，是领导眼里好用的一类人，适合做一些别人不肯做的粗活重活，但升职加薪却往往轮不上他们。

羊也好，大象也好，食草动物们，除了在很少的情况下被集体激怒，或是被逼到角落里，产生攻击性以外，食草动物总归是食草动物。你很难将自己从一个好斗嗜血的食肉动物变为无害的食草动物，食草动物也不大可能一夜之间变得凶猛。但凡事无绝对。

四、次级消费者----食肉动物

食肉动物中，处于低端也是数量较多的是狗，有一定的能力，通常也忠诚可靠，并不具有主动攻击性，但一旦被逼急了，也会发狂，所谓狗急了跳墙，爆发出不可预计的强大杀伤力。

办公室里处于中端且最会“看人带帽、察言观色”的是狐狸，他们数量也不少，这类人往往是一个办公室的中层领导，他们觊觎虎的权威，又频繁给食草动物施加压力。他们对上可以左右逢源，笑里藏刀，对下可以横眉冷对、颐指气使。

办公室里最具杀伤力的食肉动物是虎，他们数量少，但往往身居高位，引人注目。虎是目标明确的动物，在办公室的丛林中伺机而动，一旦启动，简单迅捷，一招致猎物于死地，是办公室的领导者，最厉害的角色。在没有对手时，虎们往往是“笑面虎”，温和地享受下属的敬畏，一旦办公室里有了第二个厉害人物，则“一山不容二虎”，会自然上演一场精彩的争斗。结果通常是勇者胜，但也有两败俱伤被一直窥伺在旁的狐狸们得逞的例子。

时间久了，办公室里演化出另外一种动物----刺猬，他们在长期与狐狸老虎的斗争中，长出了长长的尖刺足以自保，另一方面他们作为食草动物，对其它食草动物或者食肉动物不会构成威胁。他们基本我行我素，不招惹谁，但也不会怕谁，顺境中，温顺可爱，人畜无害；逆境中，浑身尖刺朝外，凶相毕现。

但是，办公室里的环境并不是一尘不变的，随着环境的改变，有时候看似温顺的食草动物，也仅仅是披着羊皮的狼而已，一旦外界有足够的刺激，羊皮随时可能会变成锋利的獠牙；同样，看似凶猛的食肉动物有时候也只是在用自己独有的方式激励、呵护着生物链的底层。

五、办公室生存法则

作为一只性格已经相对固定的动物，在办公室这个丛林里的生存法则，是防止自己在这个生物链里成为最末端的一环，更不要成为可以随时搓圆捏扁的替罪羊。

请记住，你时时刻刻要把自己锻炼成一匹野性十足但不会主动出击的狼，你要有敏捷的速度，健壮的体格和审时度势的敏锐。如果你想尽早升级到狮子阶层，那么你必须明白，决定一只动物在职场中的地位高低，最关键的因素并不是是否勤奋或听话，而在于你是否是那个不可代替的存在！换句话说，你是否对工作对整个生态环境来说具有真正的价值和意义――这些，会让你尽快摆脱食草动物的卑微与无奈，实现由食草动物转为食肉动物的阶级跨越。

这，才是办公室生物链生存法则的终极含义。

世界上并没有完全可以照本宣科的成功案例，可以供你随时查阅、刻意模仿。不过，无论处于生物链哪个环节或者职场的哪个阶层，一切成功总是事出有因，有迹可循，你至少应当注意以下这些要和不要:

01.要爱你所处的整个生态环境

无论如何为，你在这个环境生存，它给你提供了充足的食物、能量，把它当成自己生活的一部分，这样你才会建立起自己的责任感，才会使自己开心起来；

02.要做一只独一无二而不能被取代的存在。

每一种环境中，都会有一些存在是独特且不会被取代的，你要有足够的棱角以防被凶猛的食肉动物们吞食；也要有一颗豁达善良的心关注食草动物们的可怜与无奈。

所有这些的前提是就是要保证自己的生存。你必须找到一片能源充足，食物丰满的生态环境，上面有足够的生产者，也有中低端的食草类动物，有了他们，既能满足狮子和狐狸们的食欲，又能充分让你展现自己的捕猎实力。食物链的三角关系告诉我们，下层越广，可以容纳的上层位置也越宽。

03.要找到属于自己的动物团队

如果你觉得自己已经是食草动物了，不要紧，这个生态环境中一定有和你一样且想抱团的动物。因为同一环境天生就是要供许多动物共生。而你，目标只是为了生活得更好一些，或者早日完成向食肉动物的进化，而不是吃掉所有的食草动物。所以，你有必要选择你的动物管理班底，让他们帮助你把你的食草动物底层扩大、优化，或者帮助你开拓另一个战场。

04.要找到最契合自己的位置

记得整个生态资源是共有的，而生物链中也存在多种多样的位置，供你选择。有时候你以为你是一只温顺可爱的食草动物，但其实你是爆发力超强的猎豹。所以只需要在自己空间象限上行事，尽可能发挥自己的能力，让自己的优势有所保留、循序渐进的体现出来。为什么是有所保留、循序渐进？因为你永远不知道下一个位置上，你将要面对怎样的机遇和挑战。职场中永远留一手杀手锏，是必要的生存法则。

同时也要注意以下几点：

01.不要轻易和食肉动物的发生冲突

食肉动物毕竟身强体壮或者捕食技巧高超，肯定有其过人之处，不到万不得已，不必以自己的微薄之躯向其发出挑战。也许，冲狮子嘶吼几声会得到极大的心理满足，但是，千万不要以为狮子们会像你的朋友一样，觉得吵架也是你们的沟通手段。毕竟当狮子们向你露出獠牙的时候，以为时太晚。

02.不要过早的表现出你的欲望和诉求

“君子藏器于身，待时而动。”也许你有很多优质的想法，也许你有很强的操作能力。但是早知道一只处于草原上的角马，太过肥美，大概率会成为鬣狗和狮子们的首选目标。藏锋是我们初入职场或者处于职场底层时必要的自保手段。你只需要做好份内的事即可。

03.不要树敌太多

你可以不喜欢一个人，但是你要懂得如何在工作中和他合作。工作和交朋友是两码事，丢掉个人感情，共同完成任务才是最重要的。要知道，当你没有足够强大到震慑全场时，多一个敌人，就会多出好几分危险，角落里虎视眈眈的眼睛早就在心里将你生吞活剥了。个人喜好是一回事，完成工作是另一回事。

好了，职场中的动物们，看看你们是属于哪一类呢？

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