二、职称的晋升之路

5、心态

（2）自身定位

先喝点鸡汤。

曾经看到过这么两句话：

“打铁还需自身硬，无须扬鞭自奋蹄”；又“生存法则很简单，忍人所不忍，能人所不能”。

这些说是鸡汤，又是现实。所谓“打铁还需自身硬，无须扬鞭自奋蹄”在职场上的意思是，你必须是一名强者，才能奋勇向前。而“忍人所不忍，能人所不能”，则说明，能在职场中生存，需要能力过人，不惧困难。

在职场混，假如你有一些别人没有或不好替代的本领，那么，在利益面前，你的筹码就要多一项。那么是啥样的本领呢？这个真是说不清，看场合、看环境。说的是，离开谁都行，地球照样转。但事实是，人是需要帮助的，身边有人能解决的问题，人们一般不会舍近求远。举个例子吧。有一个人，在机关工作，这个人擅长处理电脑出现的故障，经常有单位找其处理一些这样那样的电脑问题，所以，这个人在机关大院人缘很好，同时，也可以因此为单位解决一些问题。领导呢，其实不太喜欢他，但也没有办法，领导顾及的是方方面面的关系。领导们一起开会，有时会问，你们单位的XXX怎么还是个副科，问的多了，领导醒悟了，马上上报，提为正科。哈哈，不花一分钱，到县局长了。

“忍人所不忍”，其实就是我们平常说的“吃苦不叫苦”和“受得了委屈”。可是现在我听到、看到的是太多了的到处抱怨。其实，到处抱怨，不如脚踏实地。

现在的领导有一个特点，喜欢批评自己喜欢的人，就和有些人在家有脾气在外无脾气一样。一个人在职场中，最怕领导看不见。为什么呢？比如，有了一个好事，领导考虑给谁好呢？因为这个人在领导那没印象，所以好事、坏事都不会找他，是不是这个理。

领导一批评，你就顶撞，有谁还敢指出你的不足，下次，领导不会批评你了，有那个精力去批评别人了。

领导交给你的工作你没有尽心尽力，如果，有可能领导一定会换下你的。

这就是能不能忍，能不能吃苦的问题。说自身定位，其实就是在单位摆正自己的位置，有良好的心态。努力做好每一件事情，努力讲好每一堂课。不要乱站队，该说的说，可说可不说就不说。