如何写好一份产品的简历?
下面从在校生的求职准备与刚步入职场的两种身份写起。
——1.在校生——
为何先从在校生写起,因为在校期间是有充分的机会去准备及参加一些为以后作为求职基础的实习经历,对于互联网企业而言,对各大校园会开启春、秋招聘通道,这无疑对于在校生而言是非常友好的。能力要求并非太过严格(图1),而社招则基本需求就是3年工作经验起步,相同产品类型工作经验优先(图2-能力特殊除外),有过多的限制以及能力要求。
(图1-字节跳动-产品实习生岗位要求)
(图2-字节跳动-社招产品岗位要求)
招一个人过来做产品实习生,然后只做暑期,就相当于免费培养了。大公司里面你进去了后,都是先进行培训,规范化的、系统化的培养。然后再根据你培养的情况安排相应的工作。相对于社招简直不要好太多,莫要错过。
那么我们实习的时间如何抉择呢,是相对忙碌的大二大三?还是等到大四有充裕的时间去准备?
时间选择的话,尽量根据自己的学业情况来安排,可能大二的课程相对较少,有充裕的时间就可以去着手准备面试一下产品实习,确保可以不影响学习的情况下去对产品的工作有一项系统的学习流程。
那么在简历上如何去针对产品经理这一项工作去准备描述,首先先从简历的基础信息要表明:求职意向,个人信息,产品相关经历等。
这里着重说一下产品相关经历:这里很多同学会曲解,没有接触过产品的工作,怎么会有经历?
其实校园生活中很多就都可以作为产品的经验写到简历中去:
比如组织过一次志愿者活动、运营过一个班级/院级/部门级别的微博、公众号等等,都可以作为产品相关的经历去写上去。
然而最重要的如何去写,HR一天可能会收到1000 以上的简历,要在极短的时间内去抓住HR的注意,让她注意到你想让她知道的某些重点,能不啰嗦就不啰嗦,简单易理解,遵循STAR原则(什么场景、什么任务、你做了什么、有什么结果)。
比如你组织一个辩论赛,从辩论话题的引出;对辩论赛的宣传途径以及取得了什么效果(多少人以什么方式获取到信息到场);成员工作的分布情况(安排工作);论点正、反方各参赛人员的规划;日程、会场安排等,你可以这样写:
这只是一个简单的例子,其实最重要的是量化结果。
比如你说你能力很强,证据是啥?你都为这个能力,付出了什么,并获得了哪些人的首肯,及荣誉等等。
在之后相对充裕时间中,要做的其实也有很多,多体验当下最火的APP,思考布局和交互以及它们的获客方式、商业模式。对这个行业可以有自己的一个概括性的认知,可以讲出来一些自己的理解。
——2.职场人——
相对于职场人士来说,不论毕业1年或者3年,要求是一样的,要有相对的能力经验。这个时候求职产品,转岗也好,换行业也罢,经过我这一段时间总结,发觉更多的考察的是对行业的内部理解,要清晰的知晓产品的背后联系,以及你要做的某种功能的理论支撑。
硬性的能力基础要求 对产品的系统化认知 结构化的产品思维。
建议就是一定要把自己之前做过的熟到不能再熟悉,项目上的所有细节都要反问自己几个为什么。
这里着重说一下如何去细致的描述自己的项目:
产品定位:
产品方向;核心用户是谁;解决什么问题。
盈利模式:
用户数量多少;商业利益模式;上下游分别是谁。
核心功能
上线后:
实施的数据反馈;从数据收集到的问题;迭代问题;优化后的数据反馈。
存在的问题:
还有哪些问题;为什么没有解决。
以上是讲解项目的一个框架,大家可以按照这个去梳理自己的项目,在项目中承担的角色具体工作要自己深刻理解,问到自己要可以详细的描述做了哪些工作,如何做的。
项目的开展其实也正是这样:
目标-搭建框架-内容安排,这些正是考察产品的实质性工作,所以面试过程中也需要以一定的流程去描述自己的经历,把自己的经历打造成一款清晰的产品。
——3.面试题目汇总——
面试过程中总会遇到很多问题,其实很多都可以搜到,有的岗位注重逻辑,有的岗位侧重技术,看各自的抉择问题。
这里分享些惯性的会问到的面试题,大家可着手做一些相应准备:
结语
希望大家可以找到各自心仪的工作,并为之努力。产品岗,重设计,设计重逻辑。不论是情感设计、交互设计、商业化设计,其实背后的知识都是海量的。如果没有兴趣在支撑,其实走的会很艰难,加油,各位!~
产品江湖
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