大事不好啦，超老师又撩职场啦！

本期超老师带大家聊一下：跳槽，为什么有人跳成“王者”，有人却跳成“青铜”？

“跳槽”看是简简单单的换工作，但是却饱含学问与策略。一次好的“跳槽”可以让你从“青铜”升级到“王者”，一次坏的“跳槽”却有可能让你从“王者”跌落到“青铜”。

之所以想“跳槽”，是因为大家都想“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧做来难呀，为什么“走”？、什么是“高”？、什么时候“走”？，以及“走”了以后怎么办？等一系列问题你真的想好了吗？

01

为什么“走”？

前程无忧网络编辑部发起的“2018年第一季度求职者跳槽意愿度调查”中提出了这样一个问题—“2018年第一季度，你会跳槽吗”，结果显示，60.6%的网友有跳槽的意愿，32.2%的网友还在犹豫是否要跳槽，明确表示不会跳槽的网友仅占到7.2%。

其实，跳槽原因可能多种多样，综合起来逃不开以下这几个方面：创业式跳槽、发展式跳槽、钱途式跳槽、习惯式跳槽、被动式跳槽和盲目式跳槽，发展式跳槽和钱途式跳槽常见的两大“跳槽”原因。

02

什么是“高”？

①好行业、好企业是高

不想当“王者”的“跳槽”不是好玩家；

“跳槽”就像农民选地一样，土地选好了，把种子和汗水撒到肥沃的土壤里，你将收获丰硕的果实；土地选不好，把种子和汗水撒到盐碱地里，则可能颗粒无收，还断送了优质的种子；

在老本行升级“黄金”或者“砖石”可能会比较简单，但如果行业发展受限或者根本就不喜欢这个行业，就只能换个行业才能刚上一层楼，才有可能升级“王者”。

俗话说：“隔行如隔山”，跳槽到了自己从未涉足的行业，本身又是一步险棋。但是，与其在本行业默默无闻，不如换个行业成就辉煌！换了行业，重新梳理知识，利用自己之前的经验，学习数年，建立更大更广的人脉圈，利用专业知识获得更多的认可，让自己更接近“王者”。

②适合自己的才是高

“青铜”段位打“王者”赛事，只会输得屁滚尿流。

对好企业、好行业的渴求，这本身无可厚非，但是追求“高”的前提是要适合自身的发展，如果仅仅要求高标准客观条件，而自己能力却不能满足高标准，那么你一样没有前途，再美好的梦也终将化为泡影。

所以，一定要记住：“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海”，到什么样的阶段选择什么样的“段位”才更适合自己。

03

什么时候“走”？

在跳槽前不妨先默默思考以下问题：

①你对现在的工作哪些方面不满意？

②新工作有没有自己厌恶的问题？

③你的能力能适应新的工作吗？

④征求过专家的意见吗？咨询过权威的职业顾问吗？

⑤如果新工作比现在的职位低，可以接受吗？

如果以上问题你都想明白了，那就选择自己工作进展顺利的一个时间点“跳槽”吧，因为这个时候你的职业含金量最大，最容易升级哟。

04

“走”了以后怎么办？

走了老单位，到了新单位，你可能会经历重生：

换个新的环境，就算工作氛围再好，同事再融洽，也会出现不适应，但是既然选择了“跳槽”就要敢于去尝试，不管是什么样的工作，处于什么样的阶段，都要调整自己的心态，用正确的认知和理解去对待新工作，不要遇见点困难就轻言放弃，陷入频繁“跳槽”的怪圈。

人在职场，本质上就是一个不断验证自身“确定性”的过程，想要升职、加薪、成长，你要看到自己的确定性，不断坚持前行；

人在职场，没有哪有一份工作是“铁饭碗”，没有哪一份工作能做到退休的，没有哪一份工作是事事顺心的，唯一不变的是追求有能力的人才；

人在职场，没有“跳槽”一次就能成“王者”的，一步一个脚印，升级成“黄金”“钻石”，才能无限接近“王者”，成为“王者”！

适当“跳槽”有益升级“王者”，频繁“跳槽”反而让你跌落“青铜”。

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