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公司名称变更劳动合同需要变更吗

一些企业因业务发展需要，企业名称发生了变更。那么这种情况下，企业与员工要重新签订一份劳动合同？

不需要。企业名称发生改变，也只是称谓上发生变化，不会影响企业与员工全面履行各自的义务，也不影响企业单独承担劳动法的责任。

企业与员工原来订立的劳动合同继续有效，不因其企业名称变更而影响双方劳动合同的履行，亦无需重新订立劳动合同。

其次，员工工龄权利同样不受影响。只有企业与员工双方协商一致的情况下，方可重新订立劳动合同的。

法律依据

《中华人民共和国民法典》合同编 第五百三十二条　【当事人变化对合同履行的影响】合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。

《中华人民共和国民法典》合同编 第五百四十三条　【协议变更合同】当事人协商一致,可以变更合同。

《中华人民共和国民法典》合同编 第五百六十二条　【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

《中华人民共和国民法典》合同编 第五百七十七条　【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。