就业是最大的民生。2021届高校毕业生规模达909万人，再创历史新高，今年的政府工作报告，更是有36处提到“就业”二字。日前，中国兵器工业集团2021年沈阳理工大学春季专场招聘会在学校艺帆馆E馆成功举办。副校长舒启林到招聘现场了解招聘情况，与用人单位代表进行亲切交谈，详细了解企业的用人计划和招聘进展情况。

中国兵器工业集团是沈阳理工大学最大的优秀校友聚集地和应届毕业生招聘单位之一。学校对本次招聘会高度重视，各部门积极做好前期安排部署，协同各学院党委副书记、辅导员，深入挖掘用人需求，与用人单位代表密切互动、积极沟通，有针对性地推荐专业对口学生，促成毕业生在现场达成签约意向。招聘会现场气氛热烈，共有中国兵器工业集团下属的52家单位来校选聘人才，为学校毕业生提供就业岗位867个，人才需求达2365人，吸引了学校千余名毕业生前来应聘，达成就业意向203人，现场签约26人。

本次招聘会各环节均按照沈阳理工大学疫情常态化防控要求组织安排，并为参会毕业生免费提供医用口罩、免洗洗手液等防疫物资。为畅通毕业生就业渠道、提升毕业生就业效率，就业指导中心于招聘会现场增设就业服务站点，为毕业生现场解答签约流程等就业相关问题，以实际行动切身助力学校毕业生顺利就业，为求职学生提供了高效、便捷的指导和服务。会后，用人单位充分肯定了沈阳理工大学毕业生的综合素质与就业竞争力，并对会场服务给予高度评价。

4月9日，沈阳理工大学在党政楼410会议室举行会议，听取各学院就业进展情况汇报，副校长舒启林、冯永新出席会议，各学院党政负责人、党委（党总支）副书记、毕业年级辅导员，招生就业处、研究生院负责人参加会议。

各学院负责人逐一对相关工作进行了汇报，详细介绍了就业工作的进展情况，招生基地、就业基地、校友会建设情况，以及在工作中的难点、突出问题和下一步的工作计划。舒启林、冯永新分别对本科生和研究生相关工作提出了要求并进行了工作部署。

• 舒启林指出，各学院要加大对毕业生就业工作的重视程度，切实落实学院领导包专业，专业教师包学生的责任机制，充分发挥教职工的作用，为毕业生提供就业岗位，为毕业生解决求职过程中的困难，在毕业生求职过程中要做好分类指导工作和学生的心理辅导，全力为毕业生应聘求职提供服务保障。同时也提出了今年各学院就业及相关工作的预期目标。
• 冯永新指出，研究生整体就业率水平与往年基本一致，但研究生目前已经离校，各学院要抓紧时间汇总学生的就业情况，了解毕业生离校后的求职动态，及时统计就业信息，尤其是对于目前就业率相对较低的学院，要提高对就业工作的认识，细化就业工作指导，帮助毕业生尽早落实就业岗位。

通过本次就业汇报会，学校进一步了解了学校就业状况以及存在的困难和问题，为下一步学校就业制定工作计划、出台工作方案、做有针对性的就业指导提供了方向。在疫情常态化防控期间，沈阳理工大学将按照省委省政府的要求，进一步提高政治站位，落实就业工作主体责任，多措并举保证顺利完成2021年毕业生就业工作。

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注：文章部分素材来自沈阳理工大学新闻网、人社部