“ 职场智谋 ” 潜心研究古人的智慧，总结提炼智谋精髓，古今结合，详细揭秘职场潜规则以及办公室政治

【参考书籍】《资治通鉴》晋纪二（公元290）

【事由】晋惠帝下诏书，任命太尉杨骏为太傅、大都督、假黄钺，总领朝政，百官各自掌管自己的职责，听命于杨骏。傅威对杨骏说：居丧三年的制度，已经有很久不实行了，如今皇帝谦虚把政事委托给您，但是天下的人们并不认为这样做好，恐怕您还不容易抵挡。

周公是大圣之人，尚且招来了流言蜚语，何况皇帝的年龄并不是当年成王的年龄呢！我私下认为，武帝葬事既已办完，您应当慎重考虑进退的事情了，如果可以证明您的真诚，岂在于言辞的多少呢？杨骏不听傅咸的话，傅咸又多次劝谏，杨骏逐渐坐不住了，想把傅咸赶出朝廷让他去做郡守。

【解析】

杨骏的女儿杨芷，是晋武帝的妻子，也就是说晋武帝是杨骏的女婿，杨骏是晋武帝的岳父，正是因为拥有这层关系，杨骏得以飞速提拔，从一个芝麻小官，混到辅政大臣。

有利就有弊，杨骏因为提拔速度过快，没有建立自己的派系势力，因此权力根基并不牢固，晋武帝就是杨骏的靠山，晋武帝在位时，朝廷权臣有所顾虑，因此不敢动杨骏。

晋惠帝上位后，任命杨骏为太傅、大都督、假黄钺、总领朝政，文武百官听命于杨骏，职场智谋分析这是杨骏自己的意思，只是通过晋惠帝下诏书，以使得行为合法化。

表面上看杨骏权力很大，其实这是打肿脸充胖子 ，杨骏失去靠山后也就是外强里虚，因为朝廷权臣都不服他，特别是晋武帝的儿子，他们拥有正宗的血统，也想当皇帝，怎么可能容忍杨骏辅政？

晋惠帝时年31岁，因为能力问题不能治理政事，而不是因为年龄幼小的问题，皇帝已经成年，既然能有问题，那么就得寻找有能力的皇子继任，而不是寻找外人辅政。

皇帝年龄幼小，权臣进行辅政，这是合理的，但晋惠帝已经三十多岁，还安排大臣辅政，这就说不过去了，说好听是辅政，说得不好听就是把持朝政，朝廷权臣不服是有道理的。

傅威也对杨骏说，周公是周武王的弟弟，乃为大圣之人，而且当时周成王只有十三岁，因为年龄幼小不能治理政事，所以安排周公辅政，但仍然招来了流言蜚语。

现在晋惠帝已经是成年人，你杨骏只是外戚，并非皇族血统，外戚辅政，流言蜚语就更加多了，应当慎重考虑进退的事情，否则就有可能引来杀身之祸，甚至灭族的危险。

杨骏没有建立自己的势力，没有广大权臣的支持而辅政，必定引发众权臣的不服，辅政的前提就是要建立自己的势力，建立势力就要拉帮结派，把关键位置换成自己的嫡系心腹。

通过拉帮结派，建立庞大的势力，听话的留下，不听话的干掉，把朝中文武百官拉拢为自己人，只有这样才能真正把控朝政，杨骏只是名义上把持朝政，并没有实际把控朝政，所以说失败已成定局。

现在的人一听到拉帮结派，就会联想到负面的消息，认为这是搞小团伙，不利团结，如果你也是这么想，要么是没当过领导，不懂权力的规律，要么是为了安抚基层员工。

不管是古代还是现代，大到国家小到公司，任何组织的领导，都离不开拉帮结派，因为只有通过拉帮结派才能形成自己的势力，拥有势力才能巩固权力，否则如果不拉帮结派，也就没人支持，没人支持就没有势力，也就当不了领导。

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