这篇文章将会告诉大家一些面试中的小信号，只要你细心观察，总会发现蛛丝马迹！

欢迎将你们的面试表现，对号入座✔

一面试官的问题上判断

1

面试官主动询问你薪资问题

在冗长的面试后，如果面试官主动跟你谈薪资，比如询问你的期望薪资或是上份工作的薪资。

那么恭喜你，你向成功迈进了一步！

面试官主动询问你的期望薪资，是想确认一下是否在部门预算内，且会与其他求职者开出的期望薪资进行比对，做出最优选择。

2

面试官主动询问你何时到岗

如果面试中，面试官开始跟你确认入职时间，主动询问“你什么时候能入职”，或是“你现在是否还在职”这类的问题。

那就是已经在心里盘算目前的运营情况和之后都入职安排事项了，有非常大的概率要录取你！

3

面试官主动询问你有几个offer

有时候，面试官会问“你现在手上已经有几个offer了”，或者是“你还面试了别的公司吗”这类问题。

这很可能说明，他想录取你，但是可能公司还需要时间走流程，或者只是通过了初试还要安排复试等，不想在这段时间内让其他公司把你抢走。

二

从面试官的表现上判断

1

面试官主动加你微信

面试之后，有些面试官会主动加你的微信，这是一个很好的信号！

如果面试官对你不满意，他主动加你的微信不是给自己找麻烦吗？还要找理由拒绝你。

所以，如果一个面试官主动加了你的微信，但是到了约定的最后期限都没有给你回复。

你不妨主动发个消息询问一下，记得语言要礼貌得体，也可以加深对方对你的印象。

2

面试聊的时间很长

一般的，面试时长在30分钟左右。

曾经听过一个猎头的说法，面试时间有一个“40分钟定律”。

所谓“40分钟定律”就是说，面试和你聊天的时间超过40分钟的人，才是值得考虑的求职者。

一般的，面试官觉得不合适的求职者，他们的面试时间差不多会20分钟左右；

而一旦你的面试时间超过了40分钟，说明你们的面试过程聊得很融洽，至少面试官有了解你的欲望。

3

面试官愿意花大量时间回答你的问题

如果你在面试中提出了对公司、岗位等的问题，而面试官也非常耐心、细致、深入地花大量时间回答你的问题，那么你的面试就很有戏！

这里有个值得注意的地方，是耐心、细致、深入、花了大量时间的，甚至会怕你不满意或没理解而询问你的看法。

这个要区别于基于职业素养的，简单的回答。

4

面试官主动 “推销”公司岗位

如果面试官在面试中化身推销员，主动热情地给你介绍公司、岗位、团队…告诉你这个公司的福利有多好，那他多半是看中你了！

5

面试官面带满意，频频点头

如果在面试中，面试官对你的回答频频点头，并面带满意的微笑，而不是尴尬而不失礼貌的微笑，很可能表示他在认真听你的回答，并对你的回答相当满意。

这些信号只是给大家一个很可能被录取的小讯息，在漫长的等待过程中也算是一颗小小的定心丸。

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