I尚君

最近好多区域留言，想知道优秀人才素质在区域推广有什么好办法，我冥思苦想都是传统方式，有大神能来指导一下就好了。

大神

其实推广就是不断的深化理解，并转化成行为，所有能够帮助我们达到这目标的做法都可以试试。有些区域已经有不错的尝试了，跟你分享一下：

第一段位

耳濡目染 张贴宣贯

通过集中宣贯，有效宣贯素质内容，加深理解，同时广泛张贴海报，强化认知程度。

第二段位

觅迹寻踪 访谈榜样

在区域内部寻找践行素质的优秀员工榜样，并且通过深度访谈耐心挖掘其工作亮点，整理归纳典型事件。

第三段位

进德修业 广而告之

整理优秀员工事例，通过微推等形式不断宣贯，扩大影响，加深员工对优秀人才素质的理解。

第四段位

反躬内省 自我提升

在日常工作中，有效引导员工思考自身与优秀员工的差距，建立员工“日三省吾身”的工作习惯，不断进行自我修炼和提升。

第五段位

笃思博行 日臻化境

将日常工作与优秀人才素质有效结合，有效推进区域各项人力工作中应用优秀人才素质。让优秀人才素质成为员工日常工作的指导。

I尚君

有点儿意思，我应该想出比这更好的点子！

最后附上彩蛋，希望大家能够更有效的理解和应用人才素质。