在很多公司的部门中都会自己制作一套绩效分系统，而制作呢绩效分系统后就需要使用四分位差来评级如：不合格、合格、良好、卓越等，下面一起来看看怎么操作吧。

excel四分位数函数公式使用方法

如下图员工的绩效分数表，需要根据表中分值，划分是个等级分别对应不合格、合格、良好、卓越。

1.首先使用函数计算出各分位的值，点击单元格输入公式【=QUARTILE($B$12:$B$20,1)】，在按下回车键。

2.分别在2/4分位、3/4/分位、4/4分位旁的单元格中输入公式【=QUARTILE($B$12:$B$20,2)】、【=QUARTILE($B$12:$B$20,3)】、【=QUARTILE($B$12:$B$20,4)】。

3.计算完分位值后，需要对员工的绩效分评级，建立【评级】列。在添加辅助列输入四个评级等级。

4.点击【评级】列的单元格输入公式【=VLOOKUP(B12,$E$12:$F$16,2,1)】，再按下回车键。

5.拖动单元格填充其他员工的评级信息。

6.设置后效果如下图

以上就是文章的全部内容了，既然提到了考核这一模块，那么下面就给大家分享一个和绩效相关的资料包，有需要的可以往下看看哦!

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