同一个城市，同一个行业，同一个公司，为什么有的程序员可以拿到3万的薪水，而有的却只能拿到3千？这里我们首先排除一系列的杂的东西，比如裙带关系，我们只谈能力和技术，假设公司已经给到程序员能力匹配的薪水，那么薪水高的程序员和薪水底的程序员，在思维模式、行为举止、做事方式上到底差别在哪里呢？

代码和注释

看一个程序员的技术水平，不用问他太多问题，看下写的代码就知道了。有些语言的代码，比如像ruby这种的，一个新手的代码和一个老手的代码高低立判，就像学钢琴的音乐生一样，看他们的技术水平，不用讲和声、曲式，现场来一段琶音就知道你水平了，一样的道理。不用说两个级别的程序员，就是我们自己日常进步的飞快，我们在项目里看到半年前自己写的代码，都会很嫌弃：“这谁写的？我？不可能吧，我怎么会写这么烂的代码？好吧，我当时到底怎么想的？”除了代码以外，另外一种就是注释，注释是一个很好的编程习惯，大部分程序员都很不注意这个问题，相信所有的程序员一开始都很不喜欢写注释，因为在程序员眼里，代码就是语言，语言就已经说明了他要讲什么内容，没必要写注释，还有一个原因就是写注释太麻烦，浪费时间。但注释，真的很重要，对一个项目来讲，它不仅仅能让后来的人能看懂你这里写了什么，最重要的是，几个月过后，它能让你也能看懂你当初在这个地方到底写了什么东西

架构与扩展

绝大多数的项目中架构不支持太多扩展，程序员在实际项目中也不会考虑太远的业务功能，主要是时间问题，以及需求被频繁修改的问题。我们在不考虑时间和需求的情况下，给程序员足够的开发时间和需求提取时间，能力强和能力差的程序员在业务需求的提取深度、架构对未来可预知的扩展上会有很大的不同。这个问题如果按级别的话，可能已经上升到软件设计师或架构师的级别了，程序员就是做开发的，架构师才去想那些，这一点不假，但别忘了，架构师都是从程序员中来的，在每一个项目中，都把自己置于架构师的高度去思考这套系统应该怎么设计，可以为可预知的未来预留足够的扩展接口，而不是只顾解决眼前问题做代码搬运工或堆叠工。

乔布斯有一句话：“用户永远都不知道他们自己想要什么，除非我们把它展示在他们面前。”。程序员有个先天的劣势，就是长时间与机器语言打交道，与人类的沟通能力会大大的次于普通人，机器语言的特殊性让长时间与之打交道的程序员变得比较“木讷、耿直、死板”，这个是没办法的，如果你看到一个程序员的逻辑思维状态和口才很像销售员的话，那完了，你别指望他能写出好系统来。良好的沟通能力与业务熟悉程度，是程序员在职场中非常必要的一种技能，也是经常被程序员所忽略的。没有业务，不谈技术，不得不承认以业务驱动的公司占大多数。小编在毕业后，被第一家公司的老板好一个说，说我只想着研究技术，应该多拿出点精力关注下业务，经过这么多年沉淀，算是开窍了，在以业务为驱动的公司里，尤其是创业公司里，代码质量、底层架构对整个公司的影响可能并不是那么太大，很多时候，我们只需要出个界面给投资人讲，而现实中有很多融资之后做得很大的公司，代码质量和技术沉淀并不是太好，毕竟能活下来是创业公司的首要目标。

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