今天咱们来说一说关于延迟退休和工龄的话题。延迟退休这个制度自从开始提出以来，就吸引了大家的注意力。尤其是对那些还没退休，但是临近退休的人来说，更是关注的重点。不过对于很多生活在底层的劳动人民来说，延迟退休可能意味着将会付出更多的体力，但是随着年纪的增大，可能没办法再像从前一样工作。所以很多人对于延迟退休，内心是比较抵触的。也有人提出，延迟退休如果实施，工龄达到30年的，可否自愿退休。

其实从现如今的情况来分析，在我国十四五的规划当中，明确规定延迟退休是渐进式的，所以基本上现如今即将要退休的这部分人，也就是70后，影响不会太大。即便是赶上了延迟退休，可能延迟也就几个月，或者是一年，不会太久。而对于80后，90后来说可能影响是更大的。毕竟如果生育率不及时赶上，那么劳动力不足，市场上又需要有人工作，那么这部分人即便到了退休年龄，也可能是中流砥柱，所以延迟退休时间应当是更长的。不仅如此，循序渐进的退休方式，对于大多数人来说也是更容易接受的。

那么咱们开头提到的可否按照30年工龄选择是否自愿退休，能实现吗？工龄，对于我们在计算养老金待遇的时候，作用是很大的。而对于一些重体力劳动者来说，按照工龄退休其实是更有利的。毕竟他们年纪大了，很难再胜任工作了。而且年纪大了以后，很容易得病，身体不好，无法胜任工作，再加上不能退休，就意味着没有养老金。那么生活，将会是非常困难的。那么到底这部分人，能不能按照30年工龄选择自愿退休呢？

关于这个疑问，我国人社部也给出了相应的回复。在人社部回复的文件当中提到，会根据不同群体限行退休年龄的实际情况，进行深入的研究和论证，稳妥推进延迟退休的进行。从这句话当中，我们也能够感受得到，国家对于不同群体的退休需求，是不会忽略的。毕竟，退休这件事，的确要因人而异，不同群体是存在比较大的差异的。决不能实行一刀切的政策，不然只会让退休变得更加复杂和麻烦。

其实我国目前根据不同的群体就设置过不同的退休年龄，比如说目前企业职工养老保险的退休年龄是男性60岁，而女性的退休年龄则是50岁，如果是女性干部的话，则是55岁退休。也就是说，国家一直以来都是考虑到不同人群的特殊需求的。所以对于重体力劳动者提出的工龄退休的想法，国家也一定会积极作出应对。

延迟退休现如今已经是大势所趋，板上钉钉的事了。不过具体什么时候实行，用什么样的方式进行，国家还在不断的调整当中。大家也不要着急，等待国家的调整就好。相信，每一个群体，都会被很好的照顾到。