如何引导锻炼自己的能力?随着工作的时间越久，越发现了解决问题的能力重要性越来越高，刚入职场时，我们所需要的仅仅是服从命令，往往领导叫你干什么，你就去随着你工作阅历的增加，你慢慢的学会参与处理问题起来，你会慢慢的思考，自己该怎么做才能帮助团队节约时间，更有效率，我来为大家讲解一下关于如何引导锻炼自己的能力?跟着小编一起来看一看吧!

如何引导锻炼自己的能力

随着工作的时间越久，越发现了解决问题的能力重要性越来越高，刚入职场时，我们所需要的仅仅是服从命令，往往领导叫你干什么，你就去。随着你工作阅历的增加，你慢慢的学会参与处理问题起来，你会慢慢的思考，自己该怎么做才能帮助团队节约时间，更有效率。

随后的成长了，你开始直面问题的本质，或者说职位的提升，你会感觉力不从心，对于问题你不知道如何下手，因为你以前只是作为一个参与者，而不是一个问题的解决者，你需要自己独立的处理面对问题，而这个时候，决绝问题的能力就凸显出来了

初级的能力表现在能够发现一般的显性问题，能够初步判断，可以简单处理；能力较强者，能在自己熟悉的领域或范围内较容易发现隐藏的问题，有一定的发现问题的技巧，

具备一定的分析能力，能够根据现象探求解决问题的途径，并找到答案，可以较好地解决问题；更高层次的解决问题能力，实际是更早期地发现问题，

感知外界对自己或工作生活的不良结合课堂，可以准确预测事情发展过程中的各种问题，并将其消灭在萌芽状态！同时能归纳总结问题发生的规律，可以指导提高他人发现问题的能力

如今的我也面临相同的问题，相信也有很多的人也是如此，很迷茫，想进步而又不知所措，希望在这个过程中锻炼自己，不断的塑造自己，共同进步