对别人没有了利用价值，这个人自然就很快被淡忘！

“人走茶凉”的引申寓意，多被世人所认同为：“当今社会实属“世态炎凉”，当权的人一旦离开原岗位之后，就对别人没有了利用价值，对别人没有了利用价值，这个人自然就很快被淡忘，即便某天因某事折返到原点，人们与你早就没有了往日的那种热乎劲儿。

友谊好比一壶开水，一旦离开炉子就逐渐凉下来了。

俄国大文豪托尔斯泰曾有一个妙喻，大意是说：友谊好比一壶开水，一旦离开炉子就逐渐凉下来了。朋友尚且如此，何况是一般的工作关系？在位时朝夕相处，自然交往频繁，离岗后相见日稀，没有那么多要事向你请示、商量，“茶”的降温便成为一种必然。如果哪位领导干部退下以后，依旧宾客盈门，酬酢不绝，说实话，这些反倒是有点反常了。

从辩证角度，吴官正同志曾倡议说：“人走要茶凉”！

“茶”凉不凉，完全是自然现象。引申到官场的话，“公道自在人心”，老百姓心中也永远有一杆秤。有些人之所以对“人走茶凉”深恶痛绝，主要是将“人走茶凉”与“过河拆桥”、“忘恩负义”之间画上等号。但是，在人际交往过程中，尤其是党员与党员、干部与干部之间，我们提倡的是正常、纯洁、健康的交往，反对的是庸俗的人际交往观念。从这个角度来说，“茶”凉不凉又有什么关系呢？“茶”凉不凉也跟人“走”不“走”又有什么必然联系呢？有个别领导干部，虽然退休离开了工作岗位，仍然好摆老资格，或“拉大旗作虎皮”，或利用自己工作时的关系网为个人谋取私利，一旦其非分之举和无理要求被所拒绝，便恼羞成怒，动辄指责其他人“不讲感情”、“忘恩负义”，感慨“人走茶凉”。这样看来，“茶”还是凉点好。