大多数制造工厂都有考勤制度，对于固定在工厂上班的员工来说，考勤机是大部分工厂采用传统的考勤方式，为了更好的分享人力资源管理系统，汇通科技会把相关的硬件产品知识陆续分享到大家，希望相关HR考勤机、智能考勤系统等知识能帮到企业更好的人力资源管理。

制造业考勤系统

我们从考勤制度本身、考勤对象特点、考勤工具的角度，来一起分析目前考勤硬件问题可能存在的原因。下面汇通小编介绍几种考勤方式及各种考勤制度的优缺点。

感应卡（刷卡或者射频卡ID/IC）考勤机：

通过电脑芯片记录员工的上下班考勤打卡数据。

优点：使用维护成本低、一次购机无需再在考勤管理上投入任何支出，还可以与门禁、食堂、消费管理实现一卡通管理。统计员工考勤数据方便快捷；而且考勤卡可以反复使用、维护成本低等特点。

缺点：对于一些规章制度不完善的企业，存在代打卡现象。

比较老的微电脑机械打卡钟记录方式：

通过打印的方式进行记录上下班时间。

优点：机器价格比较便宜，适合公司人数不多的小微型企事业单位。

缺点：统计考勤纪录费时间、容易作弊代打卡、数据保存时间短、需要专人审核、查询统计考勤纪录费时间、容易作弊代打卡、数据保存时间短、需要专人审核、查询统计浪费时间、人力、使用成本高、需要配置卡架使用，每个月需要更换考勤卡，6-8个月需要更换色带，故障率比较高，维护修理成本非常高。而且无法100%杜绝员工代打卡现象。

指纹考勤机：

是通过指纹来记录员工的考勤打卡数据，统计方便、数据保存时间长、节约人力。特有的不需要购买考勤卡功能使用成本低。

优点：高精准的特点可以实现100%杜绝员工代打卡现象，而且价格相对低。

缺点：考勤速度较感应式考勤机慢，针对手指纹破损、指纹打卡方法不正确部分，不与识别；统计繁琐机械故障率较高。

人脸识别考勤机：

此据说方案解决了传统打卡考勤系统：只认卡、不认人“的弊端，消除指纹考勤接触使用的尴尬情况，非接触，直观，友好。

优点：识别速度快，准确率高，不受环境光线影响；非接触性健康卫生，完全非接触，避免几百人常年累月一直用手去按一个指纹采集头，既不卫生，也不容易磨损指纹采集头；可独立使用，无需连接电脑，即可完成人员登记、人脸考勤、存储记录等功能。

软件考勤：

借助智能手机，安装快捷、操作简单，有效代替指纹机、打卡机实现日常签到功能考勤系统软件。是对单位传统考勤管理进行优化升级，节省运营成本，移动考勤系统软件提升工作效率。

考勤机 e-HR制造业考勤系统：

制造企业的智能考勤系统。考勤数据管理，可帮助企业建立高效考勤机制，e-HR制造业考勤系统包括复杂而多变的排班处理、劳动力成本控制、考勤数据实时采集与集中运算、多考勤设备支持、自然描述语言平台。还可为企业提供智能排班调整、自助考勤管理、工时管理，提高系统的整体使用效率，给企业带来精准、可靠、便捷的考勤管理。

汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人事考勤办公系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，人事考勤办公系统帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。

我们将会持续为大家提供人力资源技术应用、hr行业资讯、劳动法问题解答，更多分享，请关注微信公众平台：VERSUIT_eHR

,