齐桓公能成为春秋五霸之首,与管仲的辅佐是分不开的。管仲是历史上著名的实用主义大师,他深刻洞察人性的弱点,他的用人之术到今天仍值得我们借鉴。
一个需要领导团队的人,无论他自己多么优秀,他都必须承认人无完人。他手下的人都不可能是尽善尽美的理想的人。因势利导,求同存异,才能使一个团队和谐。一个团队就像一台机器,众多零件组合在一起工作,不可能没有摩擦,领导者就更要起到润滑的作用,尽可能地减少内耗。常言道:水至清则无鱼,人至察则无徒。说的就是这个道理。领导不需要精通每一个细节,他的职能是让下属尽展所长。领导也不能吹毛求疵,只有不做事才不会犯错,如果一个领导不能容忍下属出错,那能做事的人就会离开,留下的都是不能做事的庸才,这样领导者自身也会更累。
虽事隔几千年,然而先贤的忠告仍然对我们很有启发。
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