我们生活在组织中，如同我们生活在时间、空间里，如同空气，我们置身其中，不识庐山真面目、只缘身在此山中。

什么是组织？正式组织究竟是如何产生的？

有组织管理之父之称的巴斯德（Chester Irving Barnard，生卒：1886～1961））的研究（通过四个问题形成的逻辑）揭示组织的本质：

从非正式组织（合作）到正式组织是一个自然过程（合作的强化、规范的形成）。

正式组织产生于非正式组织、非正式合作，而非正式组织则依赖于正式组织；在正式组织产生后，又创生了非正式组织（合作）。

正式组织与非正式组织相伴相融。

答：正式组织是从非正式组织、非正式合作中产生的

合作源于个人能力不足（体能有限、有限理性）、生存以及追求更大目标要求人们合作，合作基于共同目标

答：需要两个条件：合作目标的实现（有效果）、个体愿望与动机的满足（有能率、有干劲儿），事成（事的维度）、人爽（人的维度、更重要），人怎么才能爽（愿意贡献力量，要对共同的事业仍有信念、要能实现自己的愿望、和自己的意）。

答：随着合作的加深、特长分工、相互依赖加强，形成合作的社会性规范与规则（规则、制度、标准化）

答：有意识地协调两个或两个以上人的活动或力量的系统！

解释：有意识地协调表明有了正式的管理功能；协调人群的活动、关系或力量；组织是（呈现为）一个系统！巴纳德对组织的定义，组织理论由此诞生

人类（个人生理与智力的不足与无限欲望的矛盾）生存（物竞天择）需要协作（合作），需要组织起来！

组织是天然存在的，正式组织产生于非正式组织、非正式合作，而非正式组织则依赖于正式组织，在正式组织产生后，又创生了非正式组织（合作）。

正式组织就是人们依赖理性的设计与构建，人类生活与组织中（人的社会性是人的本质属性）、人类有正式的组织是人区别与动物的本质特征。