⒈如果情况属实，不存在误会，则应该记大过处理。在学校，老师是学生们的标杆，老师的一举一动都是学生们的榜样；为人师表很重要，因此，老师的责任在于教育学生成为栋梁之才，而非出口伤人，给学生以不良影响。
⒉如果另有隐情，校方应该查清真相，根据相关责任和过失追究相关人员。
⒊如果情况属实，且给学生带来极大的无法挽救的后果，则应该暂时免除职务，调岗处理，并让其对学生做相应的补偿。
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