你们是不是都听过类似于“断缴社保3个月账户就会被清零”这种话？很多人听到后就很担心，辞职后没有交社保，以前的缴费记录就会被清零。

这都是为了博眼球的谣言。其实还是大家的社保知识不够全面，今天就用一篇文章来梳理一下有用的相关社保知识，看看社保断缴哪些资格会被清零，哪些不清零。有需要的可收藏转发。

首先要请大家明确知道的是：社保缴费记录是终生的，不会被清零！个人账户也不会充公，所以不用担心账户的钱会不翼而飞。

法定的“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。国务院通知，在2019年底前全面实现生育保险和医疗保险合并的政策。但是两险合并并非“五险变四险”，生育保险还是具有独特功能的社会保障政策，两险保留了各自功能，实现一体化运行管理。

领取养老保险的条件：一是必须达到法定退休年龄，二是累计缴费满15年，二者缺一不可。也是就是说必须同时满足以上两个条件才可领取养老金。

目前一般退休年龄男性为60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。累计缴费满15年是累计计算，也就是说，不管中途有没有断缴社保，只要累计加起来满15年就可以。所以大家不要担心辞职后断缴社保费几个月会被清零。

有些人会疑惑了，不是说要“连续缴纳”才可以吗？连续缴费年限一般是针对外地户口在本地买房、买车、读书、入户等设置的门槛，对养老金的领取是没有影响的。比如在广州买房需连续缴纳社保3年，积分入户需连续缴纳社保4年。

根据社保政策规定，医疗保险累计缴满25年（男）或20年（女），退休后可终身享受医疗待遇。期间不论是否断交，缴费年限都是累计计算，不会因为中间断交了几个月或几年就清零重新计算年限。

但是断缴期间是不享受医保待遇的，不过账户里的余额仍然可以使用。

这两种断交没多大影响。失业保险也是可以累计计算的，每累计缴满一年，若被动失业可领三个月失业金。

工伤保险报销，不看缴费年限，仅与当月是否缴纳工伤保险有关。也是就是说如果现在受了工伤不能用以前缴纳的保险报销，只有当月缴纳了工伤保险才能享受工伤待遇。

如果没有生孩子需求，断交是不会有多大影响的。如果计划要生育孩子，那么就要确保在预产期前12个月生育保险不中断，否则就不能享受生育报销和津贴。

由以上信息可以看出，断交社保后部分资格会被清零，部分不会清零或作废。简单总结如下：

断缴社保以下资格将被清零：

①购房资格

②积分落户资格

③生育保险连续缴费年限

④断保期间职工医保报销资格

以上断交后清零的资格在重新缴纳达到一定时间后可以恢复资格。

断缴社保以下资格不会被清零：

①职工养老个人账户（断保期间账户正常计息）

②职工养老缴费年限（退休时缴费年限累计计算）

③职工医保个人账户（断缴期间不能报销，余额可使用）

④职工医保缴费年限（退休时缴费年限累计计算）

⑤失业保险缴费年限（已核定出失业金的年限不再计算）